感谢邀请养老金并轨什么意思，更感谢楼主的提问。

楼主您好，退休人员并轨领取养老金后还有取暖补贴吗？所谓的养老金并轨领取，它主要指的是机关事业单位和企业单位都共同参保基本养老金的待遇，我们称之为是并轨，但是在实际的计算过程中，因为有一部分事业单位的中人还没有完全退休，所以说不能够完全实现真正意义上的并轨，对于自己退休金的计算方式和发放待遇是不会受到任何影响的。

至于你说的取暖补贴有没有受到影响，那么就要根据你们当地以往是不是正常发放取暖补贴，据我所知，在我们国家的北方地区，大部分地区都有这个取暖费的一个待遇，当然南方地区是没有取暖费的，如果说一直没有取暖费的地区，那么今后也不会发放类似的一个待遇，但是对于之前就有这样一个待遇的地区，今后也不会取消这样的一个待遇，所以说这一点是完全可以放心的。

虽然说要取消某个待遇，那么这样的一个待遇，对于本人来讲，在取消之前可能就会提前得到一定的通知，为什么会取消？不过随着以往的一个发放经验来看，一般情况下只要能够在某年之内能够获得的一个待遇，那么轻易都是不会取消的，所以说你的这个所谓的取暖待遇应该来说一时半会也是不会取消的。

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这样理解有偏差。

实际工资可能不同，缴费基数可能不同，退休后的养老金就可能会不同，所以企业与事业单位养老金并轨之后，退休金水平是有落差的。

因为退休金水平不同，就会引发人们对规则是否一样的关注。规则基本是一样，不过其中有一部分人群，遵循兼顾历史兼顾现在的原则，有一个计算方式上的过渡期。

养老金并轨，就是把机关事业单位和企业的职工，同样执行城镇职工基本养老保险制度。在养老金并轨的改革不断推进中，最终实现机关事业单位退休人员和企业退休人员养老金规则一致，而此前由财政拨付养老金的机关事业单位退休人员，也将和企业退休人员一样，实现养老的社会化管理。

企业职工养老社会化管理，就是指企业职工参加基本养老保险，保费由单位与个人各缴一部分，退休之后就是社会化发放，养老金每年调整，也是按地方制定的调整方案执行。而在2014年养老金并轨之前，机关事业单位退休人员是由财政承担，退休金按照工龄不同有的可以是原来工资的八成到九成。一个社会化发放，一个由财政包干，这里面退休金计算方式并不相同，实际拿到手的退休金也相差很大，有的差距会达到3倍。

2014年10月1日企事业养老保险制度并轨改革，机关事业单位养老金计算分为“老人”、“中人”、“新人”，其中老人为2014年10月1日前退休的人员，中人为2014年10月1日前参加工作2014年10月1日后退休的人员，新人为2014年10月1日后工作的人员。企业与事业单位并轨改革，老人执行原有的退休标准，新人执行城镇职工基本养老保险制度，都是比较明晰的，比较复杂的是中人。中人的养老金计算公式是这样的：养老金=基础性养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。这里面是含有一个过渡性养老金，这是因为并轨改革设定有一个为期10年的过渡期。

2014年10月后，事业单位缴养老保险与企业是一样，单位缴一定的比例的，个人也要缴8%的比例。5月1日起，社保降费，事业单位跟企业一样也同时降费，这也是二者首次同步降费。

社保降费方案实施后，月平均工作的计算方式也有改变，养老保险的缴费基数的上限与下限也会下降，下限更低，上限也会更低，以往事业单位部分工资高的人员会受上限封顶的影响。而企事业在养老金水平上的落差，也会随着社会化放发的深入，逐步缩小差距。