大学生初入社会学生该如何维护自己的合法权益，社会历练不够，在大学生的求职过程中，该如何维护自己的合法权益呢？

首先在面试环节，职场选择是大学生和企业的双向选择，大学生不能感觉自己是被挑选的就答应企业的一些不合理的要求，比如企业收取所谓的体检费，面试费，材料费等等一系列不合理费用。所以大学生要擦亮双眼，凡是未入职先收取各种费用的企业（国家明文规定的公务员考试收费除外）都是不合理，这种企业不去也罢。

第二，入职时，要求企业明确试用期限，试用期工资及转正工资。试用期通过后应与企业签订正式的书面的劳动合同，要求企业按国家法规为自己缴纳社会保险。

第三，大学生从企业离职时如遇到企业拖欠工资或以任何形式无端扣除工资的，可以依照劳动法向企业所在区的仲裁委，申请仲裁来维护自己的合法权益。还有那些遗漏点欢迎大家补充，相互学习。

（1）要增强自身维权意识。高校学生是当代社会的精英，也是未来的主人，因此，大学生在学习专业知识的同时必须要树立起一种维护自身正当权益的意识，学会用正确的法律武器来武装自己。另外，学校方面可以多举办大学生维权活动，培养大学生的维权意识。

（2）注重方法。对于维权方面我们要理性，懂得正确的维权方法，通过正确的途径来维护自己的消费权益。当我们的消费权益受侵犯时，我们不能盲目，也不能放弃维护自己的权益。我们可以通过协商和解、投诉调解、行政申诉、提请仲裁、提请诉讼等一系列维权途径。发生侵权行为时要懂得正确的调解方法，当发现通过调解或协商不能解决时，这时我们要果断的采取法律手段。

（3）大学生维权要讲究态度。在很多情况下，很多大学生不懂得维权，也可能想着吃吃亏就算了，下次小心点。也有些大学生当权益受侵犯时，采取不适合的态度，或是冲动，或是鲁莽，或是失去理智等等，这些都是不正确的态度，不应是我们大学生采取的态度。大学生维权讲究的态度，首先就是要有勇气，我们要去挑战被认为不能改变的事；权益受到侵犯时，不要退缩，而应该鼓起勇气，采取正确手段维权。大学生维权接下来的态度就是要有度量。我们要去改变一些看似不可改变的事。消费者与商家发生争执时，也许各有各的理，也许双方都有错，这时我们就要有度量，冷静与商家协商，当然这是在还未分清孰对孰错的前提下。再一个态度就是要有智慧，我们要凭借自己的智慧来维护自己的正当消费权益，从而更能体现我们大学生的修养与法律意识。

（4）我们的政府等相关组织要加强管理、监督制度，不断完善维护大学生合法权益的机制，为大学生正当权益营造和谐的氛围。

应该这样来理解，老师对你要求严，关心你，爱护你，恨铁不成钢，因此可能会揍人，一般情况下，只揍男生，不揍女生。

这是过去传统教师的态度。现在的老师不可能去揍你，生怕家长去维权，学生去维权。你学得好，学不好，与老师没有关系。

《三字经》上说，养不教，父之过；教不严，师之惰。一个人的成长和他自己的家庭背景有关，和学习环境有关，和个人学习习惯有关。学校教育与家庭教育，同等重要。家长是学生的第一任老师，没有家庭参与的教育很显然是不完整的。有很多家长错误认为，孩子只要上了学，就没有家庭的事了。而孩子在后期成长过程中，到底和什么样的人相处，家长有时候一点都不知道。

你的老师不是天生具有暴力的，都是在一定情况下迫不得已的做出的冲动举动。特别是其他同学都在静静的看书时，如果你捣蛋，不是一般的捣蛋，老师就会严厉的管教你，如果还在狡辩，对说对回，甚至于满嘴脏话，老师肯定会揍你的。或者你屡次犯错误，屡教不改，甚至教唆怂恿其他同学一起犯错，欺骗老师，这种情况下，老师也是会揍的。

不管是提问者本人，还是提问者的朋友，我觉得你能够把这个问题提出来，说明你在遭遇了老师的暴力之后，没有走上无法无天之路。至少当时没有对抗，事后也没有想办法报复，你可能不知道再过几年以后，你可能要感谢这位老师，他的一顿揍让你清醒明白了很多道理。

人要有敬畏之心。在家敬祖宗，敬父母；在校敬老师；在社会上要敬警察，敬领导，敬年长之人。怀敬畏之心，感带恩之德，你就会在社会上混得如鱼得水，风生水起，事业有成，辉煌腾达。#开往春天创作季##全球跨年#