我想请问你会培养没有野心的下属吗极兔速递是否有更大野心?
1、核心的关键不是有没有野心:
而是是不是和你一条心?是不是你的心腹知己?
正常情况下,我想请问有能力,,有野心的忠诚还是没有野心,没有能力的忠诚?没有能力的人你赶他都不会走,但是也不会在公司做出什么成绩,只能在基层!
关键是你如果是老板的话,是你的能力格局,胸怀,能不能降服下属,能不能降服其心?能降服其心的,很多员工不给开工资,开除了都不走!
你当初选人的时候,是你选的下属是你喜欢的还是喜欢你的?
只要和我一条心,能力不行,可以不开除,培养还是培养有潜质的人,
武则天都敢用杀人犯,因为她能降服其心
君子不用管,能降服小人的才是真正有领导力,有魅力的领袖!
前提是他和你是不是一条心,如果不是一条心,
越有能力,越有野心,越不能培养,公司就是被有能力的人做倒闭的!
2、 说到具体这个员工和您提涨工资,这个人他就不明智了!
有几种可能,一定会有人挖他
另外看到同行人工资比他高,心理不平衡了!受委屈了!
这就要看
A是不是和你一条心
B如果和你一条心,你就该留住他,正常留住优秀人才,一定要高同行20%的收入
同时看他的岗位,如果是高管要考虑股权激励!
还有就是你做为老板的胸怀,以后不能等员工提出涨工资,你再考虑,你就被动了!
真是人才的话,要在他没开口的时候就要高薪留住,带上金手铐,和你成为共同体!
到此明了:
只要一条心,越有能力,越有野心越好,就该培养!