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同事为什么会有矛盾,跟同事在工作上产生矛盾怎么办

2022-04-11 06:50:55 来源:天空软件网 我要评论()

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谢谢邀请同事为什么会有矛盾!

同事为什么会有矛盾,跟同事在工作上产生矛盾怎么办

矛盾无处不在,无时不有!和同事在工作上产生矛盾是很正常的事情。

同事为什么会有矛盾,跟同事在工作上产生矛盾怎么办

简单分析一下,和同事的矛盾大概分这几类:第一类是对工作中遇到的问题的处理方式方法意见不一致;第二类是对单位领导或者同事的看法不一致;第三类是对领导或者同事处理相关问题的方式方法不认同。

同事为什么会有矛盾,跟同事在工作上产生矛盾怎么办

对于不同的矛盾可采取不同的处理方式。

第一类矛盾是在工作中遇到了问题怎么解决?大家可能都有想法,公说公有理,婆说婆有理,那么就不妨让公和婆都表达清楚,一般就可以找到最佳办法。如果还是不分伯仲,那么就需要一方做个妥协。大家都是为了工作,没必要争来争去。另外,在大家争论不清时,也可以按领导的意见办,谁的职位高就听谁的。

第二类对领导或者同事有看法,意见不统一。甲说李总是个好领导,乙说李总是个伪君子;甲说小张的衣服真好看,乙说小张像个小妖精。如此等等,这类事情总是层出不穷。对于这类事情我的意见是:管好自己的一亩三分地!对于这样的议论不参与。

第三类矛盾是关系到切身利益的一些事情。如评职称、评先进、发奖金,总是有人欢喜有人忧!总是有人说领导不公平。对于这类事情,如果你有别人没有的硬件就拿出来,据理力争;如果没有,就认可吧,让自己平静再平静!让你来处理,同样也是一地鸡毛。

矛盾解决的过程就是事物发展过程!是好事不是坏事!

你的这种情况,我也经历过,从你这位同事角度来说:1、没有责任感,工作态度就很差,属于混日子的,所以断定经常会违反公司制度。2、你可能刚干这个小组长,以前和他一样,所以根本没把你放在眼里。还按照之前与你相处的方式对待。大家都熟,你就别管了。

从你的角度来说:1、你们应该很熟悉了,你应该了解你这个同事,包括人家有没有背景。你再决定下一步。2、你要学会打太极,你作为小组长了,多少算管理层的人,要从你这个小组团队利益出发,你的成绩是小组整体所体现的。要学会和组里每一个人协调好。3、你的权威没有。在平时的言行和工作中要注意树立自己的一定威信,也就是影响力。4、看看上一任组长是怎么管理的,吸取好的方面,加入自己的特色。

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