关于笔试

中国移动笔试基本上分为行测、专业知识、运营商企业常识、英语等几部分，专业知识部分按照岗位类别的不同考察查相关内容，包括技术类、市场营销类、财务类、计算机类等中国移动秋招笔试内容。

另外也有部分省市的笔试不会考到专业知识，笔试内容主要包括行测和性格测试。

二、笔试考点分析

行测知识是每个岗位笔试的必考内容。 它包括言语理解、数量分析、逻辑推理、资料分析及公基常识等几大部分，题量大，难度难以掌控。

关于面试

基本的面试技巧及方法论：

个人单面多采用半结构化的方式进行(即一部分问题是预先设置好的，一部分问题会根据应聘者的回答内容和考官对应聘者的判断进行随机提问)，可能会涉及到专业内容，需要应聘者提前了解并准备。

现将面试常考题目及应对方法进行介绍，应聘者可提前进行了解。

一、个人面试

进行一个简单的自我介绍或者回答一些基本的问题。

二、情景面试

预设将来可能会遇到的实际工作场景，了解考生如何应对，从而判断将来考生在面对棘手场景和复杂事项时能否从容处理。

常考场景包含实际工作中难以处理的各种人事物场景，如喝酒应酬场合、同事矛盾场合、工作复杂难以解决的场合、领导误会、质疑的场合等。考生可在准备时多做设想，并在作答时秉持“多反省自身问题，多承担工作责任”的原则处理各种矛盾。

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主要给大家说一下三大运营商秋招时的笔试考察内容~

一、中国移动

根据2019中国移动秋招笔试考情：

1.笔试时间：2018年10月20日

2.考试时长：2小时

3.考试内容：行政职业能力测试+行业知识。

二、中国联通

中国联通各地市分公司自行组织笔试，因此笔试内容不尽相同。以2019中国联通福建分公司秋招笔试试题为例：

1.考试时长：2小时

2.考试题量：100题

3.考试内容：行政职业能力测试+专业知识测试+心理测试

（1）行政职业能力测试包括言语理解与表达，数量关系，判断推理和资料分析，共60题。

（2）专业知识测试，共40题。

（3）心理测试共140题。

部分地市还会考查英语知识，如吉林分公司。

三、中国电信

中国电信与中国联通相同，由各地市分公司自行组织笔试。

以2019中国电信江西分公司和辽宁分公司秋招笔试试题为例：

1.笔试题量：85题

2.笔试内容：综合能力测试+专业能力测试

（1）综合能力测试：主要考查言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和专业基础知识；共60题。

（2）专业能力测试：主要考查岗位所需的专业知识，分为单选和多选，共25题。

以上就是中公国企小编的回答，希望对您有所帮助~

（以上观点为个人整理，仅供参考，并不代表2020校招情况。）