职场新人确实遇到各种场合需要自我介绍如何做自我介绍，下面我跟你分享2点个人心得，希望对你有启发。

1. 主动热情刚开始与同事都不熟，或者叫不上同事的名字，但不必尴尬和担心，此时你需要先主动和热情，给对方留下好感。

比如看到一个不知道名字的同事，首先笑脸相迎道：“您好，我是咱们公司设备室的小默，刚来公司一个月，很高兴认识您。”

因为你是新来的，对方可能对你也不熟悉，此时你应该主动报上科室和名字，避免尴尬。比如文中的“设备室小默”。

很多新人容易犯的错误是遇到不认识的同事便视而不见，其实每一次跟同事见面都是推广自己的机会，跟同事越熟，你的职场路越宽广。

2. 介绍不平凡的事迹跟同事见面，你不可能一个劲介绍自己在大学的奖励和参加的活动吧，其实要记得介绍与众不同的事迹。

比如有次我见到了公司总经理助理，我便说：“刘总好，我是设备室小默，是咱公司刚来的员工。”刘总说：“你好，小默。你平时除了工作还喜欢啥？”

我说：“我之前是180斤的胖子，但由于为了保持身体健康，我开始跑步。业余时间，我是一位马拉松跑者，如今已经跑了7个全程马拉松赛事，并一举夺得了迪拜全程马拉松华人第四。”

如此一番介绍，总经理助理马上记住了我，因为有次我去总部办事，他见到我后叫出了我的名字，令人惊讶。

总之，新人自我介绍时，首先要热情主动，再者要介绍自己不平凡的事迹，祝你好运。

我是职场达人哈默，欢迎关注，一起探讨职场那些儿事！

求职面试时，招聘方一般会首先，要求应聘者做一下自我介绍。若能做好自我介绍，先声夺人，无疑会提高面试的成功率，所以，求职者非常希望自己，在自我介绍这个环节能有亮眼的表现。

想做好自我介绍，就要重视自我介绍。求职者需提前做足功课，并且在面试时有较好的临场表现。

想做好这两点，说难也不难。下面，我们分别来谈一下。

1、 面试前，要做足功课。所谓：知己知彼，百战不殆。

面试前，应聘者应对所应聘单位和岗位做一个比较完整、详细的了解和分析，并使用用户思维，站在招聘方的角度，来剖析、考虑对方的重点需求，然后有的放矢地来提炼、总结自己能充分满足对方的关键要素。

比如：在招聘方公开发布的招聘信息中，应聘者要反复琢磨自己和该岗位是否匹配；若比较匹配，自己有没有足够的优势；自身的哪些特点，可能会引起招聘方的浓厚兴趣等。

应聘者充分研判好，所应聘的单位和岗位后，要着手制定至少一份自我介绍的预案稿，并反复推敲、演练，使自己有足够的信心和底气，来面对面试。

2、 面试时，有较好的临场表现。求职者大多在面试时，比较怯场，因为心里没底。其实，大可不必，仔细想一想，是不是自己平时和熟悉的人相处时，就不会紧张。

毛主席曾说过：在战略上要重视，在战术上要藐视。这句话在这儿，也适用。

应聘者在面试前，已对招聘方做了了解，并且做好了预案，这就是对面试，在战略上的重视。

在面试时，应聘者要放松，也就是表情、举止要自然，不要拘谨，这就是对面试，在战术上要藐视。

应聘者没有思想负担后，在自我介绍时，就能正常发挥，临场表现就不会太差，就会给招聘方留下比较好的印象。

总之，面试时，想做好自我介绍，千万不能临时抱佛脚，要提前应对，做好功课；并在面试时，注意不要紧张，本着一颗平常心，坦然面对。求职者如果按这样做，相信面试的结果就不会太差。