感谢邀请。我是中国教师研修网特聘学科项目专家孙老师。很高兴回答这个问题。国家吸引到最优秀的人才当老师广州为啥能吸引高学历人才从教，肯定有好的政策可以做到的。
一、大幅度提高教师工资待遇，提高社会地位。让教师这份职业真正成为太阳下最令人羡慕的职业。只有这样才有吸引人的理由，才有让很多人好不犹豫地报考师范专业。
二、提高教师准入门槛。既然待遇提高了，不能什么人都能进来，而是在人才的准入标准上做足文章。从专业素质、专业知识、学科素养等综合能力上对新入职老师进行多方位考察。
三、提高对《教师法》更新力度，保障教师生活再无后顾之忧、收入较高、社会普遍尊重、全国上下“教师优先”的优惠非常明显。
四、加大对校园暴力、校园犯罪的惩戒力度。对青少年不仅能管、管得有理、管得有法，让教师不再担心受怕。保障教师合法权利和人身安全。提升教师幸福生活指数。
五、工资待遇由国家统筹安排，不再受地方经济的制约影响。与此同时也要对教师业务培训督查到位。坚持“能者上，庸者下”的传统，保证教师队伍的优质和纯洁性。
六、建立教师优质资源的联动机制。确保优质师质、名师、名校间的正常合理流动。让孩子们都能接受到均衡的优质教育。
只要栽下“梧桐树”，不愁“凤不来”。国家要想吸引更多优秀人才到教师队伍，不是缺少条件和方法，而是需要真正地落实好政策。只要有决心，一切皆有可能！刚恢复高考制度时，那几年的师范生已经撑起了国家教育的脊梁，我们可以多从中吸取教训，获得启示！
栽下梧桐树，不愁凤不来。最关键的是好政策需要更好地落实
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