这个问题很简单为什么工科工资低，我们生活在这个社会里，要生活就要劳动，其劳动又分为脑力劳动和体力劳动：脑力劳动是要用你所学的知识，所精通的学科，所学到的技术，专长。在某个领域作出为国家，人民有着巨大贡献的成果。这类人他工资高，福利待遇好也是正常的。你表面上看到他不辛苦，其实脑力劳动比休力劳动要辛苦很多倍，你看那些科学家要研究出一项对国家，人民有非常重要的科研成果，不知脑细胞都要杀死多少，你说他们不辛苦吗？体力劳动就是不需要学历，技术等从事的，卖劳动力的工作，他们工作的环境差。表面上看，他们无论刮风下雨，酷署严寒都工作，非常辛苦，工资却很低，福利待遇也不好。这就是脑力劳动和体力劳动的区别。

重庆工资并不低，你认为重庆工资低是因为重庆是直辖市，因此你把他跟北京、上海划归一类。相比一线城市，重庆工资确实低，但别忘了，重庆目前只是城市级别高，但经济实力跟一线还有显著差距，所以收入不可相比。

如果用重庆对标一线的收入，那么你首先应该看看一线城市的房价和消费。一线城市房价最低的广州均价4万，最高的深圳均价7万，分别排在全国第一和第五，而重庆均价是1.3万，排名全国第57，这个房价放在江浙那就是房价最低的城市。

消费就更不用说了，重庆物价低是出了名的，虽说这几年较过去有明显上浮，但相比于东部依然低的令人羡慕。所以别看重庆工资比不了东部，但是生活水平一点都不比东部差。毕竟重庆是直辖市，是国际化大都市，从城建到配套基础设施都是不亚于一线的，因此在这座城市收入四五千的生活品质完全不亚于一线月薪一万的水平。

我国城市众多、人口众多，各地收支比差异很大，不能仅凭借工资水平做横向比较。毕竟有些偏远小城的幸福指数比大城市还高，人家工资看起来低，但是吃得好住得好，不用为买房发愁，连高考都比江浙粤更容易，所以收入不是衡量城市差距的主要因素，更不能用收入来定义重庆。

朋友让我来回答一下你的问题吧！

我也是一个从事建筑施工20年的建筑业“老技”了。总体来讲，这个行业的薪资还是不低的。当然你所说的中铁，我和他们之前也有个合作，他们项目上的普通技术管理人员的薪资确实和你说的差不多，是比较低的，但是中铁作为一个上市公司，国家级的大型企业，其薪资虽低，但同样能吸引很多优秀的人才，我觉得这才是我们应该探讨的方向。

云南公路建设方面，现阶段技术管理人员的工资（不卖五险一金）：现场单项负责人：测量负责，质量负责，试验负责，合同负责等，基本在1-1.2万左右；项目部资料员根据能力情况工资在0.5-1万元不等；项目经理、技术负责人根据能力在1.2-2.5万不等。隧道方面的比上述高百分之三十左右。房屋建筑的比上述低百分之二十左右。相对于其他行业，建筑业的工资收入还是算不错的。

像中铁这样的大型国有企业，为什么薪资比较低还能吸引很多人才呢？我觉得主要有下述的原因：首先，其平台大，能够为职工提供较多的平台及发展空间；中铁这样的大型国有企业其任务教多，能够施工很多大型项目和特殊项目。作为其员工，有机会接触很多大项目，对员工的职业生涯是很有提升空间的。其次，是福利保障较好。相对私营企业，其工作稳定性更好，以后的保障也更好。其三，从技术岗向管理岗转换的机会较多，进入管理层的机会较大。因其体量较大，提供的管理岗位多，管理层需求的人员也较多，只要自己足够努力，不断提升自己的能力，是有很多晋升机会的。

最后，我想给同行刚进入建筑业的朋友一些建议：

首先为自己立下一个目标：要么做行业的领导，要么做行业的专家。奔着这个目标方向去努力，结果一般不会太差。年轻人，一定要多做事，不要怕吃亏，不要怕吃苦。刚参加工作时，领导多安排任务是对你的信任，只有多做才会提高自己的工作能力，才会不断改变和进步。千万不要有：我只领那么点儿工资，我就只干那么点儿事的思想。这个思想将永远限制你的提升和发展，也将限制你取得更高的收入。关于工作“收获”，不要只看工资多少，还应该看是否能积累经验，是否能提高自己工作能力，是否具有社会价值等等。赚不了钱，我们一定要赚经验，赚能力提升，赚价值体现。一定不要放弃学习，只有不断的学习，才能使自己不输别人，才有机会创造更多的价值，才有机会取得更大的收益。之上观点仅代表个人，请各同仁指教！

其实广州还有有高薪的，只是都留给了有准备的人了。

在广州，大部分的工资其实都是底层的，大概只能混一个最低工资2100，再加一点点加班工资，不超过四千块钱吧，而且工时还比较长，这其实是广州最普通，最常见的工资了，具体网上说的平均工资八千多，说句实话，有，而且还很多超过这个工资了，但真的，那是给有准备，有技术，有学历的人留的，最普通的底层人士，是想都不要想的了。

说个真事，以前公司的一个保安，每天13个小时，每个月可以拿到四千左右的工资，胜在轻松，但是时间很烦人，要不停的走动，感觉还是挺累的，不过年轻，也无所谓，但是转折来了，在公司谈了个女朋友，发现自己跟女朋友吃顿饭的时间都不足了，这个时候，这个年轻人愤怒了，想到，要么给高点工资，要么给多点时间啊，结果他两样都不占，于是辞职，去了恒大集团，那边的保安一个月加班有五六千，包吃包住，但是管理严格，比我们公司严格好多倍，要求站姿跟仪容仪表，但是工资高，小年轻毅然去了。

在广州，如果底层的销售之类的确实工资很低，他要求你不停的去拉业务，但是真正成功的确实没有几个人，这个还是不怎么推荐的。

还是那句话，高工资还是有，看你的准备了，给自己多准备几个证书，这还是很重要的，总能找到工作，虽然广州确实快要容不下不努力的人了。