退休方面的政策非常多，大家接触比较多的就这么几个退休金迎“新规”，领取时间和方式都有变，退休人员需留意：

第一，退休年龄。退休年龄问题是大家一直高度关注的问题了，因为在2016年的时候，人社部在十三五规划中提出要制定渐进式延迟退休的政策。2018年没有任何风声，国家要出台有关的政策。相关的年龄政策一般是有一定的倾向性，主要是指专业技术人员、管理人员。体力劳动者，由于本身身体条件因素限制，以及社会就业需求比较小，他们实施延迟退休的可能性很小，国家最多的应当是推动灵活延迟退休，自己选择退休年龄。

目前的退休年龄政策仍然是女工人50岁，女干部55岁，男工人干部60岁。女性高级职称专业技术人员和正副处级女干部退休年龄是60岁，不过根据本人申请仍然55岁可以退休。另外，失去劳动能力可以男50岁、女45岁提前退休，特殊工种满足现在年限也可以提前退休。

所有退休的条件，仍然是养老保险缴费满15年到达法定退休年龄。

第二，养老金确定。养老金是如何确定的？是根据国家统一的养老金计算公式来实现的。目前我们的养老金计算公式包含了基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。基础养老金和过渡性养老金跟社会平均工资挂钩，个人账户养老金与累积余额和退休年龄以及个人账户记账利率挂钩。

我们的GDP在不断提高，大家的收入也在不断增长，社会平均工资过去一些年一直维持在8~15%的增长速度，远远超出了理财收益。所以很多储蓄就会相对贬值。

但是跟社会平均工资挂钩的养老金就不一样了，社会平均工资越高，退休待遇就越高，能够有效保障生活水平。

2019年5~6月份，各省市的社会平均工资会陆续公布，大家都会使用新年度的社会平均工资计算养老金。这样相同情况下，养老金就会得到有效提升。

第三，养老金增长。新退休的人员使用的社会平均工资，跟以前退休人员使用的社会平均工资是不一样的。由于以前退休人员社会平均工资低，所以计算出来的养老金也低。

因此，国家规定对已经退休的人员，要按照社会平均工资增长速度和物价增长速度每年由国务院发布通知进行适时调整。

《2019年退休人员基本养老金调整的通知》已经出台，调整的范围是2018年12月31日前按程序办理退休并领取了退休待遇的人。增长的总体水平是按照2018年退休人员养老金水平的5%进行确定，但是每个人的条件不同，增长的比例并不一样，会重点照顾低收入人群。

综上所述2019年国家还有不少社保方面的新政策，比如社会保险费的征缴改为税务部门，社会保险费养老保险基金的企业负担比例由最高20%下降至16%，社会保险费缴费的社会平均工资统计口径进行转变，这一系列的措施都会增加企业活力，促进社会发展，能够有效保证我们国家的养老保险基金安全。

希望随着社会的不断发展，我们退休人员的养老金水平越来越高，生活越来越好。

关于2020年调整退休人员基本养老金的新规来了。

重点问题来了，2020年养老金比2019年少发吗?你问的这个问题肯定是大家最担心的问题，大家会担心，由于受疫情的影响让我国的经济受到了很大的损失，将会直接影响到社保的养老金的发放，有这个担心是很正常的，但我认为2020年的养老金不会比2019年少发的，先给您吃个定心丸。

可能是最近许多人发现2020年2月份养老金的个人和单位缴的额度比2019年的额度变少了，再加上由于疫情使我国经济受到很大影响，所以感觉2020年的养老金会比2019年的少发。我肯定的告诉你不可能少发的，会迎来社保养老金的16连涨的，肯定的告诉你涨幅和2019年的5%一模一样。

社保养老金现在根本离不开我们的生活，跟我们的老百姓息息相关，这有关我们的个人钱袋子，所以大家都对这个非常关心。随着我国社会的不断发展，我国社保也发展很快，从2005年到2019年，社保养老金已经连续了15连涨，所以2020年又迎来了第16连涨。经国务院批准，人力社保人力资源社会保障部，财政部近日印发了《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》总体调整水平为2019年退休人员月人均资本基本养老金的5%。

大家都知道，从2005年开始到2019年每年的养老金都在涨，每年社保金都在涨，但是涨幅不一样，有时候如果那一年的经济面比较好，他就涨幅比较高一点，如果本年的经济面比较差一点，涨幅就少一点，比如说2016年养老金涨幅是6.5%，2017年是5.5%，2018年和2019年的涨幅都是在5%，2020年的涨幅也是维持5%不变。

由此可以看出，其实这个养老金的涨幅是跟我国当年的经济增长情况相挂钩的，社会的经济变化，还有物价的变动，还有国内生产总值GDP(常被公认为衡量国家经济状况的最佳指标)等指标都相关。

2020年我国虽然受疫情的打击和影响较大，整体的经济形势不是太乐观，但有个好消息是，去年我们的社保基金在投资方面赚了3000个亿，这对社保基金的缺口来说是一个很大的补充，2020年国家不会降低养老金的。

2020调整退休人员基本养老金的新规:明确从2020年1月1日起，为2019年以前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整为2019年退休人员月人均基本养老金的5%。此次调整继续统一采取定额调整，挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致；挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，在使职时多缴费，长缴费的人员多得养老金，适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等人群予以照顾。

因此2020年的养老金不会比2019年少发，而且还会多发，实现16年连涨，这次你放心了吧。由于受疫情的影响，国家的经济受到了很大的冲击，损失很大，但在这个特殊的时期，今年的社保养老金的政策，国家多为老百姓着想，主要是为了让老百姓都能安心的养老，给老百姓最好的保障。