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运营人,如何长期规划职业发展!,会计职业如何发展以及之后的规划

2022-05-09 06:45:57 来源:天空软件网 我要评论()

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财会人员的职业方向一般有两种,一种是企业财务,一种是事务所运营人,如何长期规划职业发展!。

一、企业财务的发展路线一般比较固定

职业发展蓝图:出纳——会计助理——会计——职能会计——主办会计(总账会计)——财务主管——财务经理——CFO。

这个发展途径要求职业人保持充分的耐心,因为走到职业顶端需要耗费的时间会相当长,而且很可能是通过不断的换工作中谋求进步。向着这种最传统的财务发展道路行进的人占据着财会人的大多数,它的风险最小,但也最不易“崭露头角”,很多人都在忙忙碌碌中“迷失方向”,耗尽半生也不过是个“老会计”。

如果你选择了这条路,那么就应该“死心塌地”地坚守自己的选择,它不能给你快速发财的机会,也不能给你显耀的职位,因为财务在企业中的定位就是个服务部门。由于企业财务的成长速度慢,职业生命周期长,所以很难“见效快”,但是总会“有成效”。最重要的是“贵在坚持”,如果是半途而废,那么之前积累的知识和经验也都将“付诸东流”,说白了就是很难转行。

做企业财务,还需要不断的挑战自己,考取更高层次的证书,探索企业的经营管理,熟悉企业的业务性质和流程,这样才能最终实现“CFO”的目标。财务说到底还是企业管理的一种工具,所以只有懂管理才能最终实现“财务”的价值。

二、事务所这个方向的通道比较散

财会领域的事务所有:会计师事务所、税务师事务所、资产评估师事务所等。

主要的业务包括:1.鉴证服务:审计、审核、审阅和执行商定程序等业务;2.资产评估:对受托评估的资产价值进行估计和计算;3.管理咨询:会计处理、纳税筹划、代理客户处理纠纷等。

这个方向的发展轨迹一般是:审计助理——审计员——高级审计员——项目(部门)经理——高级项目(部门)经理——合伙人。这个轨迹看上去非常的清晰,而且可能还会论资排辈,如果你业务熟练了,也有了证书,不可能一直做“审计”,因为大多数事务所的业务都在发展,也会辗转腾挪出来很多的位置,所以机会比较多,只要你愿意去抓,积极去承担。

在这个发展途径中的辛苦程度非企业财务可比,不仅要承担着相当大的工作强度,还要拼了命地考CPA、税务师、资产评估师等各种证,因为这些证书资格是向上升迁的基础。

三、另外一种比较混合的道路

先去事务所工作几年,做到经理级别之后很难升迁了,那还可以到一些已经上市或者打算上市的公司担任财务总监、财务经理等岗位,收入不降反升,而且工作强度还有所下降,也算是一种非常理想的职业选择。我们能见到的很多成功的“CFO”大多是大事务所出身。

四、一些另辟蹊径的职业发展方向

比如:基金公司、保险公司、投资银行等。这些地方不仅要求你具备一定的财务知识,还需要你了解更多的金融知识,算是与更广的“财务”概念有关的职业。能进入这些“金领”的领域,绝对是大多数人梦寐以求的事情,但是这其中的影响因素比较多,对于一般的财会人来说,多是可望而不可即的。

当然还有一种最不建议的职业方向:代理记账公司的会计。这种工作从本质上说,与生产线上的工人没有什么区别,应该是最下策的选择。如果你一定要从事财务工作,又因为缺乏经验或者其他条件而无缘以上各种工作的情况下,把这个工作当做权宜之计也未尝不可,但是一定要提醒自己要及早从其中解放出来,去走更宽阔的路。并非说走这个方向就不能成功,而是想要从这个方向成功并不需要你是一个财务工作者,实际上需要你是一个“生意人”而已。

现在大家是不是对财务工作有了更清晰的认识呢?中华会计网校经过18年的研究与发展,已形成“考试培训、继续教育、实务操作、财税咨询、就业服务”五位一体完善的终身教育体系,无论你是想入门财会行业,还是想在财会行业有更好的发展,我们都愿意为您提供更好的学习资源和服务,只为您梦想成真!

人工智能时代的到来,确实无可避免。根据物理学家麦克斯泰格马克调查,相当于人类智力水平的通用人工智能大约在2055年前甚至更早出现。人工智能全面进入社会的奇点,在未来一二十年就会到来。职场人需要做好准备,但也不必慌张。比如,电商把实体店打败了,也没有见到大规模的失业,很多人转行去了外卖、快递和物流业了。

运营人,如何长期规划职业发展!,会计职业如何发展以及之后的规划

作为老HR,自己也需要解放思想,在学习中改进自己,所以向职场人职业规划提三点建议:

运营人,如何长期规划职业发展!,会计职业如何发展以及之后的规划

第一,现代职场人要注重在“慢变量”中寻找“小趋势”。什么是慢变量?其实,人工智能的到来就是慢变量。我们都知道,这个时代正在慢慢走来,它们一定是一个慢慢变量、厚积薄发的过程。这个过程是看得见、但很缓慢的过程。

运营人,如何长期规划职业发展!,会计职业如何发展以及之后的规划

举一个例子:

天气预报说,今天下午有雷阵雨,请大家带来雨伞出门。天气预报就是快变量。但是天文台做的工作是慢变量的工作,从潮汐、季风运动的轨迹,半个月前就预测和推演了天气的变化。直到今天上午才预报。

人工智能也是如此。大量科学家、工程师和企业,都在研究这个领域。这个社会是一点一点向前演变的。这一天早晚到来。所以,我们做职业规划,就是要早一点做好准备啊。作为个体,在时代大潮里,如何把握一些小趋势,就足够我们功成名就了。

比如,你是在银行从事柜员服务。那么,人工智能能取代你什么工作量?你心里是清楚的。那些查验资料、审批、授权等程序工作,可能用一个机器人就可以完全取代了。但是,这个慢变量里,也有小趋势,就是一对一的理财方式,就成为小趋势。以后柜员被机器人取代后,柜员一定是向销售经理转型的。这个小趋势,你就要提前锻炼自己的营销能力。

第二,现代职场人要清醒地认知未来社会是一个智慧大爆炸的时代,技术创新会横扫一切,慢变量会越来越加快。我们都知道,第一产业是农业,后来被第二产业工业化超越,第二产业解放了劳动力,人们有了更多时间休闲,于是爆发了第三产业服务业。什么东西会同时影响这三个产业呢?就是技术创新。

比如,人工智能这项技术创新,就会同时影响第一、第二、第三产业,使这三个产业同时升级换代。那么,这个变量,是我们职场人看得见摸得着的。

举一个例子:

新疆是棉花大省,产量占全国74%。以前是人工采摘,人工费越来越贵,而且棉花的刺会扎破手指,影响棉花品质。后来就用机器采摘,第二产业上去,机器化就会碾压棉花造成损失。人工智能就提供服务业,用无人机喷洒落叶剂,然后用专门的采摘机器人去摘棉花。

这个技术创新,就能造就一批成功企业和成功人士。所以,我们职场人士,不但要关注人工智能,更要关注人工智能技术创新,对全领域的跨界、升级、换代,带来无限商机。你只要抓住一个小变量,中国人口庞大的基数,就让你成功了。

这一点警示我们职场人,在规划未来职业发展的时候,一定要注重底层逻辑和底层技术创新带来的巨大变量。

如果讲得再浅显一点,举一个例子:

哪怕你是写文字的文员,你都要思考技术创新的变量对你未来工作有什么影响?你输出文字内容就可以了吗?那是过去的陈旧理念。你如果会把文字内容转化为短视频,在5G到来的时候,你就比别人先行一步。那么,从现在起,你就要学习短视频技术。这一点技术创新,早晚都会覆盖你的工作领域的。

第三,现代职场人不要过分焦虑,职业规划要摆正三个认知。人工智能是未来的大趋势,这一点是得到所有人认同的。人工智能有好的一面,也有让人担忧的一面,比如让通用职业产生失业的担忧。所以,具体的职业规划,不写了,这里写一些基本认知:

一是,我们会不会被时代抛弃?我们怎么化解这些焦虑?

我们不必担心自己会被时代抛弃,不懂技术的,不懂人工智能的人,会被压在底层。因为,中国五千年文明发展史,也没有说什么基层能够从底层直接蹦到最高层次的。大多数人都是普通命运,既不会一下子越级,也不会一下跌落深渊。

比如,流水线上的工人,不会梦想自己成为乔布斯。他们想的是,哪一天能当上车间主任就很满足了。

讲得再透彻一点,人工智能取代基本劳动后,不是造成劳动力便宜了,而是造成劳动力价格上涨了。你发现没有?很多工厂找不到工人?就是因为工资低了,没人愿意去干。相反,很多临时工的单位时间人工费大幅上涨。一些工地日薪300招不到熟练工。

人工智能不一定会分化贫富,相反还促进社会阶层的流动性。也就是说,白领与蓝领的差距会缩小。因为劳动力供求发生了变化,我们现在从事技术性劳动、体力劳动的人,不必担心人工智能取代,以后挣钱的机会越来越多。比如说,外卖小哥的月薪比普通白领还高。

二是,我们会不会迷茫?我们的职业规划全部失灵了吗?

我们以前的职业规划很简单,考入名校,进入大公司,升职加薪,买房娶妻生娃,周而复始。在大家眼里,这就是最好的职业规划,这就是最好的工作。

那么,人工智能时代,什么是好工作?好工作,越来越难定义了。我们感到迷茫了,好像什么都可以被取代?如果连写代码,也被机器人取代;如果连写新闻稿,也被写作机器人取代,简直没有不能被取代的工作。谁都开始迷茫、焦虑。

这个焦虑感和危机感,不一定是坏事啊。比如,以前,我只要写好稿子就可以,拿到月薪2万,生活得很美满。以后,不行了。一技之长不够用了。我们以后都要成为“特种兵”,一专多能的时代已经到来。比如,我写稿子,还要会美工,更要会传播,懂得运营。从现在开始,我们的职业规划,就要向这个方向转变,未来一定是这样的。

三是,我们需要跨界吗?我们如何应对跨界竞争?

未来时代,一定是跨界的。你不跨界,别人也会跨界过来抢你的饭碗。这是必然的趋势。我们的职业规划,要早一点做打算。

未来的许多新事物,一定是跨界杂交出来的新职业。比如,人工智能+云计算+区块链+大数据+现代金融,造成未来的金融业态不知道出现什么新鲜事物呢?你不早点有思想准备,到时候就是抓瞎。

所以,我们职场人从现在开始,就要跳出目前的舒适区,让自己去跨界,学习不同领域的知识和技能,让自己成为跨界“新人类”,你未来的胜算就比别人大。

综上,理想的职业规划,是你自己的理想、激情、天分和社会需求完美的结合,早一点向这个方向努力,在慢变量里寻找自己的小趋势,你这辈子就一定会成功,人生就会感到幸福。

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