安徽省合肥市，基本工资到手2300，公积金双边一起1600，一年绩效15000，年终一次性奖励60000-70000安徽各地教师待遇差异多大。

坐标合肥瑶海区，二十五年教龄，打卡不到五千，公积金一千多，每年一次性奖励五万多，绩效一万多。

合肥，教龄20年，中级，每月到手刚四k,合肥房价两万了，快饿死了。

我06年上班，14年了，4月份打卡工资2573.93元。合肥郊区。

安徽合肥11年教龄，打卡不到2700。

安徽合肥一次性年终奖每年都有，去年发了9万。算上基本工资，我初中美术一年18万。主要轻松，课少，还好当年公务员辞职了，当时五加二，白加黑，真的累，工资也比现在低很多。

合肥 我爱人教龄5年，每个月到手2700元。

同在一片蓝天下却不能享受同等待遇，哪个老师都会觉得愤愤不平，但这就是实际生活中的真实现象。2017年的时候存在着地区差异，现在已经2020年了，不是照样仍然存在着地区差异吗？

合肥是安徽的省会，在合肥好一点的地段的房子要两万多，差一点的也要一万七八。合肥的工资当然要比其他地区的工资稍微要高一些，这其实也没什么，但是同一个地区要是差异很大，当然会引起老师的不满了。

其实有很多网友都在向省长反映这个问题，觉得教师的工资同工不同酬的现象，有些不合理。

有些地区在发放一次性奖励的时候，是把教师的职称考虑在内的，比如说一个高级教师一定会比一个一级教师或初级教师拿的奖金要高一些。所以说职称对于一个老师，无论什么时候都是特别重要的。

希望这种现象以后能够得到改观吧，大家都是黄皮肤黑头发的中国人，而且都干一样的工作，如果差距太大，真的会让人产生很多不满的情绪的。

教师副高职称7级和中级职称8级。退休后工资差别多大？这种情况各地中不一样的。就我们这里的情况是，副高7级和中级8级比，如果其他条件相同，在职工作都只相差三四百块钱，更别说退休差别有很大了。如果一位评了副高就退休，另一位没评副高就退休了。评上的退休时的工资是7级，没有评上的退休时的工资是8级。退休金差别不大。今后，教师工资将与企业并轨，退休金的多少，主要与交的养老保险金的多少有关。进入7级时间不长，交的养老金按比例缩小了，总金额多不了多少。计算出来的退休金也高不了多少，甚至可以忽略不计。当然，这只是我地的情况。坐标湘中娄底。其他地方的具体情况就不清楚了。对于其他地方，要看具体多交了多少养老金。

回答供参考。