孔子说：“人而无信为什么转岗的最佳回答，不知其可也。”做人做事，包括讲话，应当诚实守信。

面试，是人才测评方法之一。面试测评要素丰富，诚实守信也属其内容。

面试成绩是就业或择业中，双向选择的重要条件之一。如何在面试中取得好的成绩？根据考官提问，有针对性地、实事求是地作全面、完整、客观的回答是十分重要的。

您问“面试中如何回答为什么从前公司跳槽的原因？”本人认为，应如实回答。究其原因：一是，面试前，招聘方应对您的基本情况、跳槽原因和是否符合本单位此次应聘条件等作过研判；二是，考官应具有相应的评价素养和测评能力，通常会根据考生对问题的回答，作出合理的赋分。所以说，考生欲在面试中回避事实，或说假话，糊弄考官，目的是不易实现的。

综上所述，建议您在面试中，应如实回答跳槽的原因。同时，也可简要说明前来应聘的动力和履职后的努力方向。相信考官、相信招聘单位，会善待每一个诚实守信的人才！

祝您成功！

面试时，几乎所有的求职者都会被问到为什么要跳槽或是为什么要离开上一家单位的原因。如何回答这个问题，还得从面试官为什么要问这个问题来分析。

作为面试官，之所以要问这个问题，其实主要是想了解两个方面的信息：

一是你未来的离职风险高不高。别白忙活半天把你招聘进去，三个月你就辞职走人了，这实际上是增加企业的招聘和用工成本。而询问你跳槽的原因，也可以从中了解到你是否属于那种喜欢频繁跳槽，或是为了一些奇葩理由（例如：我想去旅游、我想睡到自然醒）而辞职的人。

二是你的职场情商是否“欠费”。职场情商很重要，例如是否会和领导和同事相处，是否知道职场的伦理和规范，是否有职场的抗压能力，是否有处理客户刁钻要求的能力等等。这些都可以从这个问题中寻得一丝端倪。

基于上述两点分析，雷哥认为，以下一些回答方式比较妥当：

第一，诚恳式回答。这种回答很简单，老老实实说真实情况即可。例如：之所以放弃原来的工作单位，选择贵单位，主要是因为父母年纪大了，想回到父母身边照顾他们，而贵单位的发展也非常好，所以就选择了贵单位。类似的回答，还可以有夫妻两地分居不便照顾家庭或者跟随配偶到新城市所以选择跳槽等等。

第二，奉承式回答。这种回答需要奉承新单位，但是不必诋毁或贬损原单位。例如：在XX行业内，贵单位的知名度和发展前景，都是数一数二的，能够进入贵单位一直都是我的职业规划目标，这次贵单位招聘，所以想跳槽到贵单位寻求更好的发展……。类似的回答，还可以说专业更对口，薪酬更有吸引力等等。

以上是一些比较好的回答，不过，在回答时千万不能说出以下几种回答：

一是展现自己任性行为的回答。例如：自己跳槽，主要是因为不太喜欢原来的工作岗位，与自己的爱好完全背道而驰，所以选择跳槽。

二是带有个人情绪性的回答。例如：我和原来的上司不对路，他老是针对我，给我穿小鞋，我实在受不了了，所以跳槽。

三是带有错误信息的回答。有人在奉承式回答时，可能把公司的一些关键信息说错了，例如收入规模、人员规模，这些说错了，就会让面试官认为你粗心不做功课，职业素养差。

以上是雷哥总结的一些经验，希望对你有用，谢谢！