市场专员的工作职责市场专员每天都做什么：

1、每月收集各部门人员需求计划（要求部门的部长审核、总经理签字文件）；

2、按需求计划要求完成招聘工作，包括发招聘通知、面试、与各部门协商、录用）

3、为新员工办理入职手续；包括填写简历表、制作工作牌、发报到通知；

4、为新员举办培训，第一层，公司制度规定、劳动纪律、企业文化；第二层，用人部门的岗位知识培训、安全培训、质量意识培训、产品知识培训。

5、为员工购买社保、签订劳动合同。

6、录入电脑人事档案。具体要根据公司情况不同，会有些不同，这是小公司最最基本要做的。大公司就复杂多了。

市场专员面试常见问题 ：

1、请你和我谈一下经济？2、如果你有一百万你会做什么？3、请讲讲你遇到的最困难的销售经历，你是怎样劝说客户购买你的产品的？4、关于销售，你最喜欢和最不喜欢的是什么？为什么？5、为取得成功，一个好的销售人员应该具备哪四方面的素质？你为什么认为这些素质是十分重要的？6、在你的前任工作中，你用什么方法来发展并维持业已存在的客户的？7、假如给你定的销售任务很大，完成任务的时间又很短，你用什么办法以确保达到销售任目标的？

人事专员，总体上来说想要在一家公司做人事专员；首先要从人事专员/助理做起；要经过一个熟悉流程的过程；在这个过程中；时间的长短在于你个人的能力；也许一年；也许两年的时间；能力强会晋升到高级人事专员/主管；经过你对公司，对行业的了解；入司时间长达三到五年；公司会通过你个人的能力，道德；职业的擅长；工作效率以及解决问题的方式方法来考虑你能不能做经理；在这个过程中；也得看这个公司规模大小；规模大；照这样发展还是不错的；职级越高薪资就越高；规模小；途中跳槽也是很正常的；所以在选择行业的同时；你首先得了解这个公司的规模；运营现状和未来的发展趋势；这些都决定着你未来的发展。

市场专员，简单来说就是销售，需要你去跑市场，和人交流，如果做的好的话工资会比较高，但是如果你比较内向的话，就很难在这行做下去。