据外媒报道，SpaceX已经解雇了参与撰写和分发批评Elon Musk的公开信的员工。这封信昨天首次披露，称马斯克在社交媒体上的行为 "经常分散注意力和造成尴尬"，并要求SpaceX谴责其行为。

根据三名未透露姓名的员工和媒体看到的SpaceX总裁兼首席运营官Gwynne Shotwell的电子邮件，SpaceX解雇了该信的一些组织者，但没有说明有多少人被解雇。

 她写道："[SpaceX]已经解雇了一些参与该信的员工"。她写道："这封信、征集活动和一般过程让员工感到不舒服，受到恐吓和欺负，和/或愤怒，因为这封信迫使他们在不反映他们观点的东西上签字。我们有太多的关键工作要完成，不需要这种过分的激进主义"。

员工们的公开信提到了最近涉及马斯克的性行为不端指控，据说该指控促使马斯克达成了25万美元的和解。马斯克说这些指控 "完全不真实"，并在推特上就一些细节开了一个粗俗的玩笑。SpaceX为马斯克辩护，Shotwell说她 "个人 "相信这些指控是虚假的。

信中的另一个主题是由于马斯克使用Twitter而导致的分心。今年2月，美国证券交易委员会就可能的内幕交易对马斯克展开调查，一家法院最近裁定，特斯拉公司律师必须继续批准他的推文。(本周早些时候，马斯克对该决定提出上诉）。据报道，在这封信之前，马斯克告诉SpaceX的员工，他们每周必须在办公室至少呆40个小时，否则就有可能被解雇。

在她的电子邮件中，Shotwell补充说："用重复的未经请求的电子邮件覆盖整个公司的数千人，并要求他们在工作日签署信件和填写未经赞助的调查是不可接受的。请继续专注于SpaceX的任务，并利用你的时间做你最好的工作。这就是我们到达火星的方式"。

员工受到OSHA的举报规则的保护，免遭报复，但这些规则一般适用于安全、欺诈、环境问题和健康保险等问题。尽管如此，解雇可能会造成涉及马斯克的另一轮争论。