做运营，是去大企业还是小企业？在我看来，选择大企业还是小企业，不一定是非黑即白，它们之间也可以是一种递进关系。以前我们总是说要打好基础，慢慢来。但如果从选择大企业还是小企业的角度来看，最好的方法是先到大企业学习锻炼。
原因如下：
·1、大企业流程规范，制度完善，产品成熟，有完善的晋升机制，遇到问题也有成熟的解决方案。而小企业流程不规范，产品不成熟，管理层对运营的认知也不够，容易冲动行事，缺乏系统性。
·2、大企业的福利待遇普遍高于小企业。对于小企业来说，福利待遇往往不完善，有些小企业甚至会采用创业的名义来克扣员工的工资和福利，这是不道德的行为。而且从修行的角度来看，这种行为是不正确的，这样的企业也很难做大做久。
·3、从个人发展的角度来看，进入大企业的校招比社招更容易。从大企业到小企业，薪资往往会翻倍，反之则很难。因此，先到大企业学习和成长为专业型的职业经理人，再去小企业发展或在大企业内晋升，这样才能充分发挥自己的经验和才能。从大企业到小企业，并不一定能充分展示自己的才能。
今天就聊到这里，明天我们继续！
