1个人资料怎么写、真实。简历从内容上讲必须真实,比如选了什么课,就写什么课;如果没有选,就不要写。兼职工作更是如此,做了什么,就写什么。不要做了一,却写了三或四。因为在面试时,你的简历就是面试官的靶子,他会就简历上的任何问题提出疑问。如果你学了或做了,你就能答上来,否则你和考官都会很尴尬,你在其眼里的信誉也就没有了,这是很不利的。讲真话,不要言过其实,相信自己的判断力是十分重要的。
如果你没有参加任何兼职工作,你可以不写,因为主考官知道你是刚刚要毕业的学生,而学生的本质工作就是学习。或许你就是重点地学了本专业,没有顾上其他;或许你在学习本专业同时选择了第二专业或辅修专业;或许你虽然没有在校外兼职,但在校内系里或班里做了大量社会工作。总之,你会有自己的选择,也会珍惜自己的选择,并为自己的选择骄傲。这样你就没有必要为没有兼职工作而苦恼或凭空捏造。请记住,主考官都是从学生过来的,他们会尊重你的选择。
2、简明。简历,简历,最好简单明了。如果简历内容过多,又缺乏层次感,会给人以琐碎的感觉。必要信息如姓名、性别、出生年月、联系电话和地址等一定要写上。相比之下,身高、体重、血型、父母甚至兄弟姐妹做什么工作并不是非常重要的,这些内容纯属辅助信息,可要可不要,至少不应占据重要位置。可以将自己认为重要的信息全部浓缩到第一页上,然后把认为次要的信息,诸如每学期成绩单,获奖证书复印件等信息都当作附件。这样的简历主考官只看一页就清楚了,主次分明,非常有效,主考官如果感兴趣,可以继续看附件里的文件。
3、无错。简历应该没有错误,尽可能在寄出简历之前,一个字一个字地检查一遍,标点符号也不能落下。否则会被认为是一个粗心的人,在激烈的竞争中就可能被淘汰。
(二)简历的内容
简历并没有固定格式,对于社会经历较少的大学毕业生,一般包括个人基本资料、学历、社会工作及课外活动、兴趣爱好等,其内容大体包括以下几方面:
1、个人基本材料。主要指姓名、性别、出生年月、家庭住址、政治面貌、身高、视力等,一般写在简历最前面。
2、学历。用人单位主要通过学历情况了解应聘者的智力及专业能力水平,一般应写在前面。习惯上书写学历的顺序是按时间的先后,但实际上用人单位更重视现在的学历,最好从现在开始往回写,写到中学即可。学习成绩优秀,获得奖学金或其他荣誉称号是学习生活中的闪光点,可一一列出,以加重份量;
3、生产实习、科研成果和毕业论文及发表的文章。这些材料能够反映你的工作经验,展示你的专业能力和学术水平,将是简历中一个有力的参考内容;
4、社会工作。近几年来,越来越多的用人单位渴望招聘到具有一定应变能力、能够从事各种不同性质工作的大学毕业生。学生干部和具备一定实际工作能力、管理能力的毕业生颇受青睐。社会工作对于仍在求学的毕业生来说,主要包括社会实践活动和课外活动,是应聘时相当重要的。
5、勤工助学经历。即使勤工助学的经历与应聘职业无直接关系,但是勤工助学能够显示你的意志,并给人留下能吃苦、勤奋、负责,积极的好印象。
6、特长、兴趣爱好与性格。是指你拥有的技能,特别是指中文写作、外语及计算机能力。兴趣爱好与性格特点能够展示你的品德、修养、社交能力及团队精神,它与工作性质关系密切,所以用词要贴切。
7、联系方式。联系地址、电话、邮政编码千万不要忘记写,以免用人单位因联系不到你而失去择业机会。
在简历上写自我介绍/个人评价的目的是让自己显得很合适,所对应的内容应该围绕求职岗位或公司业务展开。
一、写你对这个岗位的认识和未来的计划。
比如,一位求职互联网内容运营岗求职者的自我评价:我认为好的运营是建立在对产品、用户的认知上(对于岗位的理解)。进入岗位后,我将借助自己用户调研的经验,帮助公司更加清晰地了解用户需求,为自己的内容制作找到更好的切入点,从而保证高质量的内容传播,帮助公司实现更多收入(未来的计划)!
二、写你和公司业务的关系密切。
比如,一位求职产品经理岗求职者的自我评价:
我是马蜂窝的深度用户,同时十分热爱旅游(对产品的了解和喜爱)。从2010年注册用户以来,在马蜂窝共发表个人游记70+篇,先拥有3万+马蜂窝粉丝,我深知旅游爱好者的内心需求和对旅游产品的期待,希望亲手设计出更好的产品为他们服务。
以上两种写法具体何时用,需根据求职岗位的性质判断。如果意向岗位专业性较强,如开发、财务等,建议采用第一种写法;如果意向岗位产品性较强,如市场、销售等,建议采用第二种写法。
但是,说实话,我个人不建议在简历上写自我介绍/个人评价的。
因为,如果没有写好,会显得简历冗长多余,让HR烦躁起来。一方面容易写的很主观,很“假”,另一方面,自我评价的内容其实在简历前文的版块已有所体现,所以,有些画蛇添足,而不是雪中送炭。
但是,某些大型企业会要求应聘者写自我评价,在与其他竞聘者背景基本相似的情况下(尤其是应届生),自我评价写得简明恰当的话,的确会给简历加分不少,会更容易收获HR的面试邀请。
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