缺乏安全感是什么原因导致的对什么工作都感到没有安全感？

首先，我们要知道安全感，其实就是一种感觉，它主要来自于自己的内心，是在成长和经历中不断积累的独立和自信，具有稳定性和可控性！

反之，缺乏安全感，就是内心恐惧，害怕，无法独立，需要陪伴，渴望安全，心神不宁，疑心很重，坐立不安....的感觉！

同事吐槽女友太黏人，而且疑心特别重，总爱胡思乱想，信息要秒回，如果与朋友出去玩，她就说他骗人，空余时间都要以女友为主，不能有自己的空间，为此两个人常常争吵不断，他知道女友缺乏安全感，可是这样长期下去，他觉得很累！

每个人在成长过程中，或多或少都会缺乏安全感，这与从小的生长环境有关，例如，生长在父母长期不和的家庭中，或父母从小不在身边，没有得到充足的精神和心理的安抚；还有在经常被指责，被忽视中成长起来的孩子，不仅安全感极度缺失，而且内心消极，悲观，渴望被关注，被照顾，渴望安全，稳定的心理！

除了成长环境因素外，个人的思想压力也是导致安全感缺失的因素，例如，工作或生活中遭遇到一些挫折，感觉对前途一片迷茫，家庭压力，工作压力过大，使内心产生焦虑，因生活工作不够稳定，导致安全感缺失！

安全感对于我们每个人来说都很重要，当我们知道自己缺乏安全感时，要学会自我调整，因为安全感的建立需要从调节自己的心态开始，认识到这是每个人都存在的情绪，是正常的，学习察觉并提高自己的自信心，安全感的建立不是依赖他人，那样只会让自己越来越无力，其实，当我们成人之后，能够给我们安全感的，只有我们自己，只有自己能够保护好自己！

在职场上有的人士搞“副业”，是因为缺乏安全感，这也有一定道理，因为，职场是个“技术”活，做什么事，说什么话都得有技巧，看人行事，看事做事，假若你在职场中是一中层管理，本来工资还是一般，不是怎么得到上司的的赏识，心里总是觉得缺乏安全感，当心有一天自己被淘汰，于是就利用现在这个机会搞点外快，吃点回扣，或者制造机会在公司搞点小动作，万一有一天真的被淘汰了，也不至于吃亏，所以就出现一些职场人士搞“副业”的现象。

当然，还有一种职场人士，在公司本来是很稳当的管理，也有安全感，但是他们比较贪，人心不足，利用自己的职务之便，在公司搞些小动作，吃点回扣，所以在职场中不要认为自己没有安全感，就幻想去搞“副业”。一个人要知足，还是老实做人，扎实做就事为好。