古语有云：“学得文武艺，卖于帝王家共同富裕背景下，从字节降薪看大厂员工的心酸现实。”公司企业不愿出价买你的“文武艺”，自然就失业了。

失业原因多种多样，要么好高骛远，要么年龄问题，要么期望值太高。总起来说就是定位不准，对自己的标价过高，引不起公司企业愿意聘用的欲望。

其实普工还是挺好找的，没有你说得那么夸张。有技术含量或者大学毕业生，比起以前难找了一点。

其中一部分失业人群，对工资福利要求过高，不切实际。错过了最佳找工作时间，光荣地加入失业大军。

所以说，找准自己的定位很重要，不要盲目地吊高来卖。现在大学生遍地，没人吃那一套，又不是非你不可。

我三婶的儿子就是这样一个奇葩，让人无语。只是可怜了老爹老妈，到处打电话求爹爹告奶奶，帮他找工作。当然他们的教育也有问题，这里不赘述。

昨天三婶打电话给我，拜托我帮忙她儿子找工作。那小子今年大学毕业，眼高于顶。九月的时候，堂哥看他还没有上岸，帮忙介绍一个公司。

人家说：“我读书的时候每月生活费3500，上班工资才3600，有什么好干的。”

堂哥听得目瞪口呆，摸摸鼻子转身走人。这还有什么好说的，不得给他一个主管干干才对他的胃口么。

可他也不想想，真有这样的机会，他一点经验没有，干得下来？真是异想天开，还没有学爬就想学走。

找工作挑一挑，比较一下，选最适合自己的没有错。但不是定位过高，好高骛远，不切实际，眼高手低。

应该先想着学东西。而不是纠结工资。有什么本事才能换取对应的待遇。

另外有一些40多岁中年人失业，也是一个资方需求问题。因为年龄比较大，用人单位不是很想用。

需要降低要求，找到自己的定位，尽早找到工作。还有一大家子要养呢，对吧！

这个事儿的背景不用多说，就是源于国家最近提出的“三次分配”，也就是大家常说的共同富裕。

其实“三次分配”这个概念在1994年就有经济学家提出了，这个人叫厉以宁。结合这位经济学家的著述，我简单用大白话说说这三次分配都是怎么个分法。

初次分配。首先，最简单的，根据劳动所得的收入，也就是我们每个人的初次分配所得。

再次分配。其次，如果任由不同个体间的贫富差距无限拉大，相比会造成不利于社会发展的后果，因此政府需要进行宏观调节，方式就是税收。即低收入者不交税或少交税，高收入者多交税，上缴的税用于民生、基建、教育、医疗等领域以不断改善人们的生活质量。这叫做再次分配。

三次分配。最后，这回所提倡的三次分配，就显得比较高尚了，我是指从道义上来看。为什么这么说呢，因为它是需要你主动的、自愿地分配自己的财产给别人，这多少已经上升到道德层面了。不过呢，从人性的角度考虑，哪怕你赚钱再容易也不会说随随便便就无偿地捐出去，至少大多数人不会吧。所以呢，为了鼓励那些超高收入的人，主动捐赠自己的一部分过剩财产，国家通过免税的措施来作为此举的奖励。所以，三次分配的本质，是通过完善的税法，鼓励资本家用相对较少的捐赠，来代替较高的税收。

以上，就是关于初次分配、再次分配和三次分配的简述。

从能拿到大厂50年薪和考入省区公务员来说，个人能力绝对不会差！

第一：现在就看你家里有没有背景，能不能在以后的仕途晋升带来帮助！如果有的话选择公务员吧！毕竟大厂是吃青春饭，到了35就基本到头了，但是公务员35你的仕途应该开始有一定职位了！

第二：如果你家里没有关系，那就看你是否会向上管理，会不会懂得人情世故！如果不会的话，那还是建议去大厂！在机关单位不懂人情事故，基本很难升上去，升不上去意味着没有高收入，只能拿一些基础的薪资福利，买房买车生活养家都很难！如果去了大厂，工作个几年，可以拿到一个很好的收入！买房买车都可以实现！等到30以后，可以在考虑考取实业单位或者公务员！