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乡镇公务员能调回县城吗,为什么很多人考上了乡镇,却想尽办法往县城调,即使是借调呢

2021-12-30 06:52:55 来源:天空软件网 我要评论()

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因为乡镇工作最繁忙乡镇公务员能调回县城吗、最辛苦、最艰苦,所以很多乡镇公务员选择辞职或者调动。我就是乡镇公务员出生,在乡镇工作过11年,当过党委委员,党政办主任。

一、乡镇干活的人少。乡镇公务员编制30多个,事业编40来个。看上去人还不少,但是老的老、病的病,请假的请假,借调的借调,学习的学习,有的50多岁等着退休,还有的几十年提拔不了过着佛系生活、干着佛系工作。真正干活的人也就那么几个。

二、乡镇工作繁杂。县里有50多个部门,而乡镇只有10来个部门。意味着,乡镇一个办公室至少要对县局5个局,还有一些县直属事业单位。上面千条线,下面一根针,每条线都要穿好穿到位,确实很难。有的人要跨部门干活,只要领导有召唤,是他负责的要干,不是他负责的也要干。比如,当初我在党政办时,什么事情都要干,党建的、农业的、扶贫的、经济的,上山巡林、下村走访、春耕秋收、安全稳定等,什么乱七八糟的都要干。

三、乡镇工作责任压力大。现在什么工作都要总结,都要督察,都要排名,出了事情,经办人、负责部门、分管领导都跑不了。出了事故,要处理人;排名低了,也要通报批评。另外,乡镇工作直接面向群众,很多工作直接关系群众切身利益,稍有不慎,就会造成大错。

四、乡镇工作休息时间少。因为工作繁忙,绝大多数时间都得加班加点,五加二白加黑是常事,星期六保证不休息,星期天休息保证不了,越到上级突击检查,那就要通宵达旦准备迎检。我在乡镇工作11年,几乎每个周六都工作,几乎没有休过假。有些家在县城的乡镇公务员,有时两个月都回不了一次家,陪伴不了妻儿子女。

五、乡镇条件艰苦。乡镇远离县城,交通不方便,医疗条件差,教育资源少,商业氛围不浓厚,经济又不发达,各种基础设施跟不上,办什么事情都要往县城跑,生活幸福指数不高,极大限制小孩的教育成长。特别是现在,大家都比较重视教育,对小孩投入非常大。但是在乡镇工作,硬件教育条件肯定不行,软件上的家长陪伴也满足不了,对小孩将来发展是一种极大的亏欠。

六、乡镇提拔缓慢。以我所在的乡镇为例,35个公务员,有书记、镇长、人大主席、副书记、党委委员、副镇长等11个副科级领导,其余的都是科员、办事员。看上去,11比24,提拔比例很高。其实不然,很多党委委员、副书记、副镇长,都是县直单位空降的,真正土生土长的乡镇公务员提拔副科的少之又少。很多空降下来的乡镇副科,又因为调不到县城,导致乡镇副职严重堵塞。久而久之,很多乡镇副职领导10几年,仍然在几个乡镇之间兜兜转转,还是副科级原地踏步。副科领导走不了,底下的科员肯定提拔不了。以我们乡镇为例,任职15年的乡镇副职好几个,任职20年的科员一大把。2020去年初,江西一位50多岁的乡镇干部病倒在疫情防控一线,这位工作了30多年的大学本科生,病倒至少还是副股级的干部,正好赶上职级并行福利,晋升为四级主任科员。

工作繁忙、条件艰苦、提拔缓慢是乡镇工作的三大特点。但是,随着乡镇公务员津贴补贴的调整完善,随着交通网络的快速发展,乡镇工作条件越来越好、会越来越得到改善,乡镇也会越来越受到年轻人的青睐。特别是随着公务员职级并行的实施,以前可能科员原地踏步、终此一生,此种情况会完全得到改善,即使没有背景没有外力,普通农家子弟公务员退休前也会解决三级主任科员,享受科级干部的退休待遇。

虽然乡镇艰苦繁忙,但是作为年轻人,想实现个人仕途抱负的,作为过来人,我还是建议和希望到乡镇去锻炼。只有在基层锻炼过了,才知道老百姓需要什么、想要什么,才懂得基层工作方法,才有机会提拔晋升。再说,县局的大多数副局长、局长,大多都是从乡镇副镇长、副书记、镇长、书记中调任的,只有在基层工作过了,才有机会到县城当副局长会局长。

如果调回县城不解决公务员身份,也没有明确的提拔或解决身份的时间表,个人认为回不回县城都无所谓。所在乡镇离县城近,甚至完全可以考虑不回。

如此建议主要基于两个方面考虑:

第一,收入。乡镇事业编可以享受乡镇工作补贴,一个月可以比在县城工作多拿四五百,另外乡镇事业编现在也可以享受车补待遇了,标准在400-600之间,两项收入加起来相当于每月要少拿1000多元,这对拿死工资的机关事业单位人员而言是一笔不小的损失。

第二,压力。乡镇工作“上面千条线、下面一根针”,工作强度高、压力大是公认的,而且不区分公务员和事业编。也就是说,在乡镇工作累是肯定的。正因此,很多乡镇事业编都希望调到县城单位,以减少压力。如果可以实现这个目标,桂城未尝不可。然而你现在要去的是乡村振兴局,这个局是由扶贫办过渡而来的单位,未来的主要任务是抓乡村建设,工作虽然没有过去的扶贫那么棘手,可面对农村千头万绪的事务,想轻松也不太可能。既然在乡镇是累,回到县城还是累,从现实角度考虑还不如留在乡镇,至少乡镇工作要高出很多。

当然,以上前提是建立在回县乡村振兴局不能解决公务员身份或提拔的基础上,同样的身份可以考虑留乡镇。而如果调回县城可以解决上述问题,那么回城就没有什么好犹豫的。有了公务员身份,收入待遇不比乡镇事业编低,发展空间却更大,一举多得的事我想没有哪个傻蛋会拒绝。

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