谢谢邀请！安逸的工作工资低，想出来做点小生意，又没手艺做什么好！首先值得表扬你！你是一个不安于现状的人，有生活的闯劲！只是全球疫情的当下，不建议你出来做小生意，因为做任何生意都是需要投资的，而当前是需要养精蓄锐，过好你的当下生活有哪些工作工资特别低。疫情当下各行各业的传统生意都受到影响！好多商家都难以维持！试想如果你把钱投资了，万一生意不景气怎么办？你想好后路了吗？如果你做好准备，可以试一试！加之你又没手艺，如果手上没有太多的余钱，生意亏了怎么办？不怕一万，只怕万一！考虑清楚再做决定。。手里有粮，心里不慌！积蓄力量，什么时候创业都不晚。祝你好运！

教师；老师是辛勤的园丁，培育出祖国的花朵。 老师是燃烧的红烛，燃烧了自己，却照亮了他人。 老师是人类灵魂的工程师。看看就是这么一个令所有人称赞的职业，工资也是很低。不过值得羡慕的是假期多。

银行的接待小姐；她们身材婀娜多姿，光鲜亮丽，穿着一身职业的银行从业人员服装，每个女孩儿都打扮得非常漂亮，总给人一种赏心悦目的感觉。但他们多数都为临时工，银行的各种待遇自然和她们就无缘了。

公务员；尤其是小县城的公务员穿着打扮非常干净得体，每个月拿这个只有2000到3000的工资，但是福利待遇还算可以，都包含五险一金。在小县城里这样的人，无论是走路还是说话都有一种自豪感，虽然工资不高，但确实为政府工作的。

机关事业单位和窗口单位的合同工、公益岗位人员；像政务中心的一些窗口工作人员，其实很多都是合同工，而非行政事业编人员，工资基本上是按公益岗位工资标准核发，2000多、3000多的都有，看起来工作环境高大上，工作强度和压力其实很大，不容易。

国企基层员工、临时工；别一提国企就意味工资很高似的，其实很多就是当地的平均线水平，好多发工资甚至都困难。当然，也有好的国企，但是只有正式工和中高层人员才是得利人员，对于大多数基层一线工人以及临时聘用人员，工资同样少得可怜。

绝大部分单位的一线接待和服务人员；比如银行的柜员，医院的咨询台工作人员，大专院校的后勤服务人员等，别人问什么单位，听说是银行、医院、学校，就会“哇”地感叹，你单位真好。殊不知，单位内人与人也是有区别的，对于一线的服务人员，很多不是临时工就是派遣工，同工不同酬的现实，决定了他们的收入差距，说起来，也很无奈。

【增加一盎司】现在为什么找工作难工资低？

我认为找工作难的原因有三条？

第一，客观原因是今年疫情关系。目前很多人不能去外地打工。当地职位已满或者很多企业、店铺已关闭，不需要那么多工人。还有的企业招聘简章，直接把湖北、郑州排除在外。所以工作难找。

第二，技能范围狭窄，只懂一项技能，找到对口的工作比较难。大学生都想找到自己对口的职业，免得感觉自己大学白上了。其他技能可能就学的少。还有一些人舍不得自己以前工作的经验，不愿意学习其他技能，想找对口的工作，所以找工作就比较难。

第三，随着时代的发展，社会的进步，对员工的要求越来越高，人才济济，竞争激烈。学历、经验、综合素质、年龄、性别等都作为入职条件考虑。现在社会，人才济济，上百个人争取一个岗位的局面都是常有的。所以现在找工作比较难。

工资低的原因我总结了以下几条。

2020年国内外很多产业链断了，资金难以周转，企业都不盈利了，能生存下来已经相当艰难了，员工的工资肯定低。

由于二八原则，富人越来越富，穷人越来越穷，使得资金掌握在少数人手中，流动资金少，购买力弱，企业盈利的少，员工工资就比较低。

公司的工资都是按照公司的制度算出来的，HR都以公司的利益为重，不会轻易给新员工高工资的。公司的每个人都是有KPI的，领导不会让自己的KPI超标，也就不会给员工高工资，除非你有很高的才能。

如何让自己找工作不难，又有高工资呢？

不断提升自己，提升技能，才能解决这个问题。

提升技能，如学历提升、对自己有用的证书、实用软件、沟通能力、为人处世等都是能够为自己的成长助力的。

我是【增加一盎司】用亲身经历的工作经验及对职场的深度思考，分享职场干货和故事，一起交流，共同成长。工作中每天增加一盎司，坚持下去，你的职场生涯一定会越来越好。