尊敬的XXX领导

您好!

由于本人自身原因，经过慎重考虑之后特此提出申请：我自愿申请辞去在XXX公司一切职务，敬请批准浅谈辞工书的规范写法。 在XXX公司近X年的时间里，我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的这段经历，也很荣幸自己成为过水杯子的一员。

最后，我还是再次感谢帮助过我的领导和同事们，为我的辞职给公司带来的诸多不便深感抱歉，望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝身体健康，事业顺心。并祝公司事业蓬勃发展。

XXXX,

前往百度APP查看

回答

您先稍等，这边正在编辑答案哦

1，按普通的申请书格式，写清楚当事人的辞职理由(个人原因)即可，要注意理由的充分、可信性;

2，理由的文字应扼要，不必展开;

3，措辞要委婉、恳切，表明当事人辞职的诚意。

《中华人民共和国劳动法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

提问

离职原因

什么原因可以离职

离职原因应该怎么写

回答

您稍等一下，正在编辑

您好，理由可以参考我这张图

用一个虽然敷衍但是很安全的离职原因：个人原因。

离职员工层面，这样的原因谁都不得罪，是我个人要离职；

从公司层面，反正人都已经要走了，即便挖出来真实的离职原因也于事无补，员工说什么原因就什么原因吧，正好这个诉诸于书面的离职材料也没有法律风险。



所以在写辞职信的场合，对离职原因可以不用太较真，写一个“个人原因”即可；

在离职面谈中，则可视个人与领导平时关系的亲疏远近以及信任度，选择一个对方能够接受、也不会再刻意挽留的离职理由阐述即可。

提问

个人原因不行

回答

6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职。

7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职。

8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职。

9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等。（这一项在女性离职原因中占有一定比例）。

10、合同期满或项目（工程）到期。

