霸哥觉得吧，一定程度上来说，软件测试更适合女生来做，当然并不是说女生做不了web前端啊，如果你实在是喜欢的不得了的话，那么也不是不能尝试，只不过在这里，咱们指的是前提条件相同的情况下，测试或者是更是个女生来做的web测试有什么特点。

说说为什么。首先女生的耐心和细心就是适合这种找bug的岗位的，天生就具有优势；其次呢，这个岗位现在需求量非常大，对转行的学生，对女生都是非常友好的，可能有些岗位对专业要求会比较高，有些岗位对性别要求会比较严格，但是这个岗位，只要你学历是OK的，不管你是什么专业，都是可以转行的，而且对性别要求不严格，就男女比例还挺平均的。

前端呢，现在算是比较饱和的岗位了吧，基本上计算机科班出身的，培训出身的，很多人都想做这个岗位，所以已经开始内卷了，想找个好的岗位，或者薪资高点的，难度还是挺大的。

所以，霸哥觉得，软件测试或许在目前这个就业市场上，是适合女生的。

软件测试工作容易理解，你说的WEB是指WEB应用开发，对吧？可能真的很难说谁更有前景，这两类工作关联性很强，但它们确实是又是软件企业中不同的两种职位。

首先，这两种职位的关联性；测试的上一个环节是开发，开发人员与测试人员要保持着密切的交流与沟通，并且要对开发需求保持最终的统一才有可能完成开发及测试工作。

其次，两种职位可以互换；它并不是非此即彼的关系，开发人员做到一定时间转测试人员的并不少见，而且转换起来并不困难，相对而言，测试转开发难度则高的多。

再者，两种职位要求的技术及工具也不一样；开发人员要求不断的学习前后端各种编程语言，然后利用学会的语言来进行软件开发，而测试人员需要学习的是各种各样的、解决不同问题的测试工具，来完成产品的测试，比如黑盒、功能、性能、灰度等各类测试工作，这其中，最难的是高质量的测试用例编写及自动化测试工作。对测试人员要求很高，他需要测试人员具备一定的编程基础，而其它类型的测试，即使没有编程基础，利用工具有可能也可以完成，这就是为什么测试人员转开发更难的根本原因。

第四，从就业上讲，测试人员应该会比开发人员更容易找到工作；懂开发的人员很多，但好的测试人员确很难找到，尤其是现在的软件产品越来越重视测试工作，有条件的企业甚至可以做到五个开发配两个测试人员。

总结而言，由于IT企业对测试工作的重视是滞后于开发工作的，因此反而导致好的测试人员稀缺，在相当长的一段时间内，测试人员的就业前景会比开发人员稍好一些，特别是那些在编程上天赋不是特别好的人，转测试工作应该是一个不错的选择。