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咨询公司为什么工资高,为什么感觉造价咨询公司离职率特别高

2022-02-06 06:56:57 来源:天空软件网 我要评论()

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你在造价咨询呆过吗咨询公司为什么工资高?你有和造价咨询的小伙伴聊过吗?你有和造价咨询打过交道吗?如果有,那么你应该很能理解为什么造价咨询企业离职率高了。

一、收入普遍偏低。

我这里加了普遍两个字,因为每个行业都一样,站在顶端的都吃的撑死。但是对于刚进入造价咨询行业,或者工作没多久的,那收入简直是。惨不忍睹。。刚入职,经常可以听到只有2000多的,即便干的时间长点,收入也普遍不高。

二、工作量太大。

造价咨询企业都是靠干活拿钱,干的多拿的也多。到可能是事实上你干了200块的活,你可能只能拿到130,就是被压榨的太狠了,天天赶进度加班,但是论收入可能都养不活自己,那么这跳槽就很容易理解了。

三、造价咨询企业太多了

造价这个门槛说实话,真的不是太高。这个行业鱼龙混杂,而且企业巨多,要想在造价咨询行业换工作,确实很简单。

四、职业规划

有很多朋友毕业后进入造价咨询企业就是报着目的来的,为了尽快提升自己的造价能力,既然在这里呆了足够时间了,东西也学的差不多了,有机会当然要去试试,所以跳槽也就是必然。

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定位广东省,我在造价咨询公司工作十多年,对提成也是比较了解,很少有底薪六千的,不知道你说的底薪是保底还是实实在在的底薪,一般造价咨询公司都会有个保底工资,比如保底6000,可能底薪只有3000,而预发提成也有3000,每个季度结算一次,年底再一次结清,不够提成的话转到下一年继续算;如果真的有6000底薪的话,在咨询公司起码已经有六年以上工作经验了;如果项目提成按15%计算的话,算是中上水平,有些会去到18%-20%之间;举个例子:假如你一个月能做2000万的土建项目,两千万的项目公司一般按千分之2.5可以收5万元,那么你按15%计提,就有7500元的提成,加上底薪6000元,那么一个月就有13500元,一年就是16.2万元,当然也要看公司有没那么多业务量才行,另外计提一般都会以各专业造价作为基数计算,按项目收费点数计算有个不靠谱的地方就是公司谈的项目很多时候都不会告诉你项目的实际收入是多少;一般来说,在咨询公司做个8年以上的,都会去到18万左右一年的收入;需要提醒一下:造价咨询公司一般都是等出成果文件后才能计提,所以一般到手没那么多,另外有种恶心的计提方式是等公司收到钱才能计提,说是风险共担,那种咨询公司点数再高也最好考虑清楚,谁知道公司什么时候收到钱!我是陈工,想要学习更多有关工程造价专业方面知识的话,记得关注我哦!《陈工说造价》

我用事实回答这个问题。

年前去看孙女,疫情让我留在孩子家半年,真真切切看到了程序员工作是啥样。一般行业八小时工作,可程序员工作没有点。疫情让他们改在网上办公,我在家里就看到了他们工作的真实情况。可以说不分昼夜,除了吃饭,睡觉,上厕所外,其余时间都是在电脑前敲键盘,有时长时间的思考。我看到此情挺心疼,不让他这样拼命,把身体搞垮了,不划算。他说干这行的都这样。程序员是挣得多点,这辛苦劲的,不少人是吃不了这个苦的。有的人能吃苦,可没这本事。他还说你看的只是皮毛表象。他们在集体状态下比这还猛,饭都送到电脑前,连花钱的时间都没有。说不这样不行,好的思路一断,要耽误更多时间。还说他们要不断学习,充电。不然就跟不上发展。我看到他房间里的书。什么《某某架构师》,linux等等。依我看程序员是年轻人干的。长期这样干是肯定不行的。另外市场有调节工资的作用,工资高说明能干的人少,而需求又多,必然工资下不来。这属于复杂劳动,需求旺盛当然就高了。像当下的热门芯片。以及在此领域引发的中美大战,以及受追捧的芯片股,软件股,5G股。他们大火的背后是艰辛劳动的付出啊。程序员的工资想低,都低不下来啊!

1.我平时接触网络也多,百家号、今日头条、自己主办的几个微信平台…最近我也看到有些视频讲作者吸金、涨粉的方法、成绩,感觉有60%的东西是虚假或者不真实的。比如有些人把用各种不正当方式吸粉的技巧分享给别人,20多天就达到一万多⋯其实搞几个假的截图是极为容易的。凡是剪辑过视频的人都知道,有些配音、字幕、截图都是可以人为操作的。

2.他们离奇吹嘘,也是让别人相信他,无非是涨粉手段而已。更不要说利用一些软件刷票、提高点击率了。有几个视频比较客观,赚钱并非那么容易。

3.客观、理性对待这一现象。

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