考公务员或者事业单位的人的确很多考事业单位有什么好处，但是不至于都想考，更不至于都能考上。

关于公务员热的现象，其实近年来一直都没有降温。在回答这个问题之前，我觉得有个观点大家还是有必要澄清一下，那就是公务员报考热，不代表公务员就真的是最好的一份工作，那么事业单位和国企也是同样的道理，就是很热门，很多人报考，但是这并不说明这份工作就是好工作，其他工作就都不是好工作。

1源起之所以很多人热衷于报考公务员和事业单位还有国企和央企，我觉得主要还在于受到上一辈尤其是父母思想观念的影响。大家知道现在很多八零后九零后的父母年轻的时候正好应该是二三十年前，也就是刚好开始经济开放的浪潮席卷各地的时候，受到的冲击和影响自然是很大的，尤其是比如当时一些国企家庭一夜之间夫妻双双下岗整个家庭陷入困顿的例子也很多。所以对于上一辈父母来说，能够稳定的安稳的生活一辈子，没有大的变故，应该就是此生所慰了，而这种观念最直接的反应就是从小教育子女要考公务员成为“吃皇粮”的人，或者现在说的是“财政供养”的人，因为很多公务员一旦考上以后，发展好的以后可以当大官光宗耀祖，这是传统观念使然，那么发展的即便不好，只要不出大的问题不犯大的错误，基本也可以旱涝保收平稳度日。

所以我们经常会听到这样的对话，就是你问他，为什么考公务员，他会说公务员好啊，那么你接着问他，公务员有什么好？其实他多半说不出来的，能够说出除了稳定以外的比如的确喜欢从政等理由的可以说很少很少。所以我觉得现在的公务员热，主要原因不在于报考公务员的人，而恰好在于他们的父母。比如潮汕一带，父母从小教育子女要好好读书，考不好的话就让你去考公务员，意思就是考好了才可以做生意开公司赚大钱，所以潮汕一带大家发现没有，就是考公务员的人很少，但是做生意发大财的比比皆是。所以父母其实才是子女真正的起跑线，而父母的观念几乎影响着孩子在人生的跑道上起跑以后的心路历程。

2观点关于报考公务员和事业单位以及国企，我个人觉得本无可厚非，毕竟作为一份职业，总要有人去做，毕竟好的事业都是人干出来的，但是我的观点是有个前提，就是你本人必须是喜欢和热爱这份职业的，有个作家曾经说过：”兴趣出勤奋，勤奋出天才“。如果你没有这样的兴趣，自然就没有足够的激情，可以想见的是即便你高分考过当上了公务员，你每天或许干的并不会很开心，甚至长年累月还会慢慢的懈怠，整个人生几乎总是下降空间还很大，而那样的生活的确是你想要的吗？

另外根据我网上了解的一些信息发现，近几年公务员热，但是热源在哪里?就是报考的人大多是哪些人呢？比如我之前总觉得报考公务员的很多人应该是985和211的学霸居多，但是恰恰相反，近几年很多报考公务员和事业单位的，居然更多的是一些二三本院校的本科生，因为比如你会发现北大清华和浙大这样的高校，每年很多毕业生去了哪里呢？去了华为，去了阿里巴巴，去了四大行或者一些投资公司甚至跨国公司等等，反而报考公务员的比例比较低，但是很多二三本院校的毕业生，可能是出于学校和学历以及专业在社会竞争中没有优势，反而退一步求个稳定大多会想着去报考公务员，毕竟相比于找不到工作，或者即便很努力去了一家大企业但是自身专业和学校没优势从而只能不断被边缘化没有好的出路，还不如干脆就近考个公务员，工作稳定，社会地位还比较高，唯一比较尴尬的就是工资的确不高啊。而且其实所谓公务员的社会地位高，我觉得确切一点的话，其实更多的是说公务员金字塔中上层的所谓官员吧，对于一般的小公务员或者小吏而言，何谈社会地位呢？能解决个人温饱和婚嫁问题应该已经很不错了呢。当然对于那些立志从政的，而且有实力和有能力的，我个人觉得很支持去报考公务员或者一些公益性的事业单位，毕竟公职人员队伍毕竟还是需要有理想有抱负的精干和精英人才去填充，这样于国于民都是幸事吧。

以上就是我对于这个问题的看法，欢迎就不同意见的朋友继续交流，更多职场精彩话题，点击关注职场问答达人九品职麻官，大家一起来聊聊职场上班那些事儿。