什么是社保什么是社保？社保对于频繁跳槽的人有什么用？

现在很多年轻人啊为了职业有更好的发展会选择跳槽，难免会造成社险中断的问题。有的人辞职后不会那么快找到新单位，因为种种原因在没有工作的空档期社保该怎么办呢？

这不美丽是一家私企的员工刚刚辞职，找到了一家新公司，单位说要过一个月试用期后才能办理社保，那么从辞职到下一个公司给交社保的这段时间，社保要怎么处理？这样断了一个多月对以后会不会有什么影响呢？还是说新公司再给交的话以前交的是否都作废了？

针对这种情况有四种解决途径：

一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大，更不会作废。养老社保是累计缴费够15年达到退休年龄就可以享受待遇的。

但是对医疗社保的影响很大，断交后没有办法进行医疗社保，从新缴纳社保后3-6个月才可以进行报销，所以有潜在医疗隐患的人千万不要断交哦

二是个人在户口所在地以灵活就业人员的方式全额缴纳，即不中断缴费把连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样的话个人负担较重不太合算。

三是中断的这一个多月期间可以通过缴纳城镇居民医疗社保，职工医保中断期间是享受不了看病报销的，以防看病就医

四是如果在1，2线城市，断交对买房买车落户等连续资格有着重要影响，外地人可以通过查悦社保进行社保代理，以避免不必要的资格中断！

其实中断社保没有想象的那么可怕，不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，是不用补交的。

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，社保实际上它是一种社会保障，如果我们参加了这个社会保障，可以让自己老年生活享受到一个稳定的收入，所以说参保社保对我们个人来说是很有必要的。当然，养老保险的累计缴费年限需要达到15周年以上，才可以享受这个退休金的待遇，所以说无论是任何人，他的缴费养老保险的年限一定要在15周年以上才可以。

作为企业在职职工，那么你所在的企业单位都会给你承担这个社保缴费的，自己是无需来交纳社保费用的，当然对于没有工作单位的个人，如果想参加社保的话，那么也是可以的。这种情况就需要你以灵活就业的形式来参保，这个社保的交费，那么累计缴费年限达到15周年以上，就可以享受基本养老金的待遇了。

实际上参保社保是没有什么风险的，也就是说你参保了15年的基本养老保险，那么今后到达法定退休年龄之后，肯定会获得一个基本养老金的待遇，这一点是没有任何问题，所以说，我们可以将这个参保社保作为一个普通的投资，那么你所得到的回报一般来讲都是大于其他的一些投资待遇的，所以说参保社保还是很有必要的。

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