职业规划咨询行业本就没有特殊限定门槛，大多都是本身对这领域比较感兴趣，或积累了一些职场经验职业规划师是干什么的。

任何渠道的规划师都不能确保靠谱度，但可以试着从以下三个方向去甄选：

第一，确认咨询师是隶属机构还是个人。职业咨询领域大多咨询师是以个体身份存在，如果是一个优秀的咨询师，一般很少会兼职从业的，而且机构形式相对会有些保障；

其次，浏览阅读一些咨询师公开平台发表的文章或观点，确认自己是否认同咨询师的理念，对咨询师信任很重要；

第三，查看咨询师的资质，有无丰富的职场经验、有无专业的资格认证、有无领域内大量案例的积累，是衡量咨询师专业度的保障。

首先，成为一名职业规划师不是简单地事情，因为你给别人做规划首先你就要有一个识人的本领，当然这种能力有的时候并不能从你的工作中体现出来，但是你的工作如果本身就属于经常和其他各种各样的打交道的话会提升你识人的能力。另外就是你要非常了解每种工作它所需要的能力和技能是哪些，这样你在给你规划职业的时候才不会给别人规划错，比如说某些职业可能需要的技能很偏门，如果你不了解的话，很可能会给一个没有这项技能的人进行规划。

所以如果你只是刚入职的，并且只是做一些基础职位的话，还是需要再历练的。

从经济的角度来看，生涯是个人在人生中所经历的一系列角色和工作职位。美国国家生涯发展协会给出定义是：个人通过从事的工作所创造出的一个有目的的，延续一段时间的生活模式。她是生活里各种事态的连续演进方向，综合了人一生中依续发展的各种职业和生活的角色。所以生涯本身的界限会比工作，职业更大。

虽然生涯和职业两者涵盖范围不同，但是目前的两者都是主要从事职业规划和相关咨询辅导的工作，针对咨询者的情况，也会对整体的生涯观进行梳理和辅导。毕竟职业角色是人的生涯系列角色中占比最重要的。这点可以从以下西方生涯大师舒伯的生命彩虹图里面看出来。

生涯规划与辅导主要在于帮助一个人回归心灵的原乡，步步为营，重整旗鼓，朝向未来。心灵的原乡是自我栖息之处，步步为营则是关注当下的每一步，每个立足点，朝向未来的目标。人生中职场上总有特别多的无常，因此生涯规划师和职业规划师的职责就是要帮助人们领会以应变之道的“常”来应对无常。