不建议跳槽银行跳槽十个跳九个悔。

首先，关键词体制内，就是优势，尤其在目前疫情情况不稳定，可能随时爆发随时封控的情况下，体制内的优势更加明显。小厂抗风险能力差，人员不稳定，稍微加严防控要求，原材料进不来，生产过程人员不能就位，生产出的产品发不出去，有资金困难银行也很少给及时帮扶；那么大型企业日子好过吗？也不见得。人员众多管控面广，肯定严格把关甚至层层加码，这不是谁管理好坏的问题，而是换作谁都会这么做的。大厂甚至还有社会效应，大家都盯的紧，一个举报然后勒令整改什么的，对生产经营、社会信誉等影响非常大，毕竟上万人靠着他吃饭，所以大厂也不容易。同理，处理中间阶层的企业也各有难处。相比于企业而言，体制内优势就很明显了，至少不会有发不出工资的情况出现。

其次，体制内一年十万不到不算落后，可以接受。目前外面企业一年十万还算可以，体制内的优势还在于随着工作年限增长福利会逐步上涨，不过分卡你，只要年限够、能力够、资质够，基本都会呈上升趋势。坚持，坚持很重要，不落后就是进步。

再次，虽然目前体制内也有很多基础工作要做，比之前多出很多，走基层，填表格，协调处理矛盾，开会及传达等等，活是多，是累，但注意哪个活不累呢，最累的应该就是进城务工人员大桥底下接散活的，今天干了不知道明天有没有呢，今天三百你不干会有别人两百抢着干的，看着都让人心酸玩。

还有，体制内你能出于目前的岗位，说句不好听的，可能不是你的能力合格，有可能是你的平台比较好而已。说句无情的话，有时候离开平台，个人啥也不是。

最后，能意识到自己工资低，说明已经想着努力了。本职工作上你可以再提高；如果已经到达天花板了，也可以试试副业，毕竟体制内时间多也是优势，至少不荒废自己聪明的大脑。

共同提高，共同考证，共同努力吧，共勉。

任何回答去还是不去的人，我觉得都是不负责任的。你并没有将这个事情说得清清楚楚，所以大家贸然给你建议其实是不合理的，关于你的问题，只是给出了工资这一重要因素之一，但并没有对你个人的情况做过多的介绍。

诚然，单纯凭工资来说，银行肯定是有竞争力的，毕竟就目前了解到的工资来看，两者之间都有接近3倍的差距，如果是对工资非常看重的人来说，当然是选高工资的这一份，但我们选择一份工作需要参考的因素太多了，远不止工资这一项。

其实很多问题不需要问别人，先多问问自己，或许答案就出来了。我建议你从对内和对外两个方面来对自己提问，或许问题还没回答完，答案也就出来了，毕竟只有自己最了解自己的需求，给别人只言片语，然后回答问题，也是对你的不负责。

向内问：如果不跳槽，自己是否能忍受现在的工作？

跳槽后工资少了一半还不止，能否满足当下的生活所需，是否保证生活质量不打折扣？

清闲没有压力的工作，真的是自己想要的吗？

万一跳槽了，以后还想要回银行，能回来吗？

如果这次跳槽不成功，会不会后悔？

向外问：家人和亲戚支持你跳槽的决定吗？他们会理解你吗？

真的了解事业单位的工作性质和状态吗？

有向身边一些在事业单位内工作或从银行跳槽过去事业单位的人请教这类问题吗？

如果这次跳槽失败，有人会帮助你吗？

我相信从内外两个方面对自己问了这几个问题之后，你自己的答案肯定比别人给你建议的答案更清晰，更明确，学会向自己提问吧，这会让你受益终身的。

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跟你分享一个情况很类似的案例：

我一位女同学，在县城银行上班2年多，不是正式工，工资比你还差一些，也就接近3000。她平时说实话不太忙，也就是年底那段时间要冲一下存款业绩会比较忙，因为每当到年底她就会找我了，所以我印象深刻。

今年上半年她辞工了，原因是她的对象在另外一个城市，她俩已经到了谈婚论嫁的阶段，男方觉得一直异地不太好，于是就让女方辞工过去。

一开始女方是不同意的，后面男方帮女方拖亲戚找了个轻松一些的工作后，才说服女方过去。虽然新找的工作不及银行稳定和有面子，但怎么也解决工作问题了，也不会异地，影响他们之间的关系。

那么回到你的问题：

银行工作好不好？每个人心中会有不同定论。

创业者会认为稳定的工作不好，但上班族又会觉得在银行上班非常不错。

不过以你个人情况来看，要不要辞职得看你有没有找到更好的下一家。如果还没有，就得先做着，可以利用下班时间找找更适合自己以及待遇更好的工作，或者开始做做副业。

我上面提到的同学，她们身边的同事，基本上个个都做副业。

有的是做化妆品代理。有的是业余兼职自媒体。有的是业余卖一些自家家乡的特产。毕竟银行上班朝九晚五，还有双休。业余时间做一些其他事情还是挺合适的。

所以，等你做好准备后，就有做事主动权了。比如有更好的下家，那么可以换。比如做副业收入不错，那也可以换。

总结：

以过来人的经验来看，不建议你没有准备之前辞职。可千万不要认为裸辞很潇洒，裸辞过的人都会知道，一个月不上班都慌的不行。所以还是稳妥起见！

好，以上是我对这个问题的看法，希望对你有启发。

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