我先来介绍一下什么是"特岗教师"，然后再说说待遇和编制问题，请您耐心的看完此文，一切都会明白特岗教师属于什么编制。
特岗教师“政策是2006年开始中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。
“特岗计划”教师工资所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政设立专项资金，用于“特岗计划”教师的工资性支出。设岗县财政负责落实用于解决特设岗位教师的地方性津补贴、必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应的社会保障待遇应缴纳的相关费用，即缴纳"五险一金“。
"特设岗位教师"在三年服务期内是没有编制的。三年服务期满后，经教育主管部门考核合格，自己愿意继续留在教师岗位的教师，可以纳入正式教师行列，解决编制，待遇同其它有编制的教师一致，前面三年服务期算作三年教龄。
"特岗教师“在三年服务期满后不愿意继续留任教师岗位的可以另谋其它职业，并在一些社会招聘考试中给以适当优待和照顾。
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