可以肯定的说，政府的临时工、合同工是没有机会转正的事业单位编外人员能转正吗。这里的转正应该就是指转成具有编制的行政事业单位人员。

目前要成为公务员或者是事业编制人员，主要有以下途径：

第一，通过组织人事部门组织的公务员或者事业人员统一考试。这个是最主要的进入方式，也就是我们常说的“逢进必考”。参加考试也要满足一定的条件，如年龄一般不超过35岁，学历在大专以上，还有其他适合岗位的要求。

第二，公务员的调任。调任是干部交流的一种方式，是指从国有企业、事业单位该工作人员调入到行政单位的一种方式。调任满足的条件更加严格，一般要担任某个领导职务，一般不要超过45岁，一般要大学本科以上文化程度等等。

第三，其他的如人才引进的特殊形式。有些地方会对人才单独组织考试，以引进人才的方式进入到行政事业单位。这种方式对人才的学历、科研能力要求，一般都要硕士学历以上，获得过一些奖项等等。

目前政府的临时工、合同工，很多都是采取劳务派遣的方式。他们一般都是做一些辅助性的工作，工资待遇等等都不如正式工作人员。所以很多政府的临时工、合同工都想转成正式人员，这种想法是好的，但直接在岗位上转是没有希望的。正常情况下只能通过考试的形式进入，应该利用点滴时间积极学习备考才有希望。在政府工作过的临时工、合同工还是有一些优势的。政府临时工、合同工。熟悉政府工作流程，也处理或见识过一些政府事务，至少在面试的环节有一定的优势。还有如果在单位工作比较突出或者在专业上是技术骨干，单位可能为了让你能够留下长期工作，可能在统一招聘编制人员时提出招聘一个这样的专业人员。这样你至少有机会报考，可能竞争压力也没有那么大。

总之，政府的临时工、合同工是没有机会直接转成正式编制人员的，但可以通过考试的方式进入，因其有政府工作经验，可能在考试时会有一些优势。