我认为，39年5个月工龄和40年5个月工龄的，在基本养老金的计算方法上是完全一样的，也就是在具体适用政策问题上，应该没有什么明显区别与不同的40个月养老金是什么。

从按老办法计算待遇角度上讲，39年5个月工龄和40年5个月工龄的，都属于超过35年工龄这一最高挡位的。因此，按老计发办法的计发比例都是90%，即计发比例应该是完全相同的。

从按新的中人计发办法的角度上讲，这个工龄的差异问题是可以忽略不计的。因为，按中人过渡办法计算基本养老金，是看你的缴费情况，是与参保人员的各项缴费参数紧密挂钩的，而工龄差异问题是通过参保缴费的各项参数来体现的。

总之，39年5个月工龄和40年5个月工龄这两种情况，无论按今天的企业基本养老金计发办法，还是按机关事业单位退休中人的计发办法，应该都是完全相同的，也就是从适用政策上和基本养老金的计算方法上，都是没有任何差异与区别的。这个答复与解读应该是切实而靠谱的，也是符合客观实际的。

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相比40年的工龄，这样的养老金确实不高，相当于每年的工龄只有60多块钱，这种情况下，个人的养老保险缴费指数应该是比较低的。

我们可以来计算一下，按照40年的工龄，正常来说，应该是有视同缴费年限，也就是有过渡性养老金待遇的。那么个人的养老金将由基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金这三部分组成。

假设养老保险缴费指数0.6，养老保险个人账户余额6万元，当地社会平均工资5000元，过渡性系数1.3%，视同缴费年限10年，养老金计发月数139个月，那么我们来计算一下养老金：

基础养老金等于5000*（1+0.6）/2*40*1%=1600元；

个人账户养老金等于6万元/139=432元；

过渡性养老金等于5000*（1+0.6）/2*10*1.3%=520元。

那么加起来的养老金就是1600+432+520=2552元，跟2600元相差不多了。

因此，工龄40年，拿着2600元的养老金，说明个人的养老保险缴费水平相对比较低，这才导致最终的养老金并不高。

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从全国来看，今年退休，最低2500元左右，最高达到了1万元以上。具体多少，要看你缴费水平和退休城市。

社保交了40年，如果今年退休，应该是60岁退休年龄，1981年20岁参加工作。根据国家社保政策，无论你在哪个省市，都有视同缴费年限，属于企业退休“中人”，所以退休养老金除了享受基础养老金和个人账户养老金外，还应该享受过渡性养老金。

那么，社保累计缴费40年，如果想知道退休每月可以拿到多少退休金，还需要知道退休城市、实际缴费开始时间、个人账户储存额、平均缴费水平等相关数据，而这些，你在题目中都没有提供，所以为了比较全面了解缴费40年退休金情况，我们需要对退休金测算范围和相关数据做如下选择和设计：

退休城市选择全国全部31个省市；实际缴费开始时间从各省市实施职工养老保险制度时间；考虑测算方便，平均缴费水平只选择60%、100%、150%、200%等四个档次；个人账户储存额依据各省市历年缴费基数和选择的平均缴费水平及平均2.75%的账户利息推算。

根据以上设计，我们对全国31个省市工龄40年今年退休养老金标准进行了全面测算，供了解。

经测算，不同的缴费水平，具体到各省市退休金标准来看：

60%缴费水平的，月度拿到的养老金大都在4000元以内；

100%缴费水平的，月度拿到的养老金大都在5000元以内；

150%缴费水平的，月度拿到的养老金大都在6000元以内；

200%缴费水平的，月度拿到的养老金差距有所拉大，不过大都在6500元以上、9000元以内。

全国31个省市40年工龄不同缴费水平今年退休的养老金标准具体详见下表：

当然我们知道，在单位，缴费基数都是按照本人上年度平均工资确定的，其缴费水平不可能正好是以上四个整数比例，不过以上的测算结果还是可以用来作为参照使用的。

总之，职工养老保险缴费40年，每月拿到的退休金高低会因缴费水平和退休城市的不同而不同，有的差距还是比较大的。

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