二甲医院编制护士，和三甲医院合同制护士，唧一个待遇好，要看医院收入三甲和二甲医院月薪有何差别。二甲规模小，人员少开支少，三甲医院规模大，患者多，医院收入多，医护人员也相应多开支大，护士待遇好不好，要看医院效益。
县以上公立医院取消编制以成定局。2017年《事业单位分类改革》方案明确指出，县以上公立医院去消编制只保留事业单位属性，实行聘任制。2018年在陕西部分地区试点，现在正在扩大，2020年全部事实。
现在在没改革的县级以上公立医院仍然是事业编，2020年全部改革完成，编制也会由政府收回，不管原来的老医护人员，行政管理人员编制一律收回不再使用，成为全员合同制，但保持事业属性。人事管理医院说了算，由需要定岗位，由岗位定编制，报卫生行政部门备案即可。
就目前来看，医院的编制也是空有，一个三甲医院的院长说:在我院工作十年以内的护士，五年内的医生都无编制，编制基本是空编。考招或招聘的护士，说是有编，都是空编。为的是限额招录。建院时的编制名额，现在发展了，编制名额没动，哪有编制。但工资奖金福利及各种待遇是一样的。
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