建行工作特点:

一在银行工作压力有多大、工作时间长。说是朝九晚五。早上七点离家，七点五十到岗，打扫卫生，开晨会，作准备工作。中午不休息。晚上五点关门，八九点才能把工作干完。回到一般在十点左右。每天工作时间都在十二小时以上。一年四季，天天如此。

二、工作压力大。上级布置任务重，卖保险，揽储等，直接和工资挂钩。后台服务人员工作压力更大，为一线员工服务，却没有时间完成任务。工资低得可怜。常有暗访，要求站立、微笑服务。时常担心被扣心，每个人都快成了神经质。领导与员工薪酬差别巨大。

三、建行礼仪服务方面做的比其他银行要好很多。我还是比较支持建行的。

在银行上班压力大，可人活在世，又有谁没有压力？哪一行都不容易。在银行上班究竟怎么样，我来说说：

我从一九九二年开始进入国有银行，那时候的日子挺舒服，银行间基本上没有竞争，员工也没有任务，上好自己的班就行，感觉跟公务员差不多，收入却公务员高得多。记得那时候我也才毕业，进银行后工资每月400元左右，在政府上班的同学资每月200元多一点。

到二零零几年的时侯，股份制银行纷纷成立，银行网点雨后春笋般的出现在大街小巷。银行竞争加剧，网点开始有存款任务，不过那时任务单一，但收入也大幅增长。民生银行行长洪奇在2011环球企业家高峰论坛上表示：银行业利润太高都不好意思公布。

到最近几年，随着网络金融的发展，金融市场的蛋糕被越来越多的人瓜分。员工任务越来越多，存款、保险、纪念钞、贵金属、基金、三方存管、信用卡、消费贷款、普惠金融、ETC。任务五花八门，多得你想象不到……

不过，还是那句话：各行各业各有各的难处，生活没有“容易”二字。

银行人长期被当作一种高大上的职业，但每份光鲜亮丽的工作背后都隐藏着辛酸苦辣，银行柜面工作人员更是如此。

工作压力银行柜面工作看似“朝九晚五”，实际比996更甚。目前的柜员大都是综合柜员，不仅承担着传统的业务经办、会计复核职责，还要承担客户对账等常规工作。离开柜面并不等于当日工作完结，很可能只完成了每日工作的一半，现金库清点、传票装订、交叉对账等工作都是在客户看不见的情况下默默完成的。

从进入工位，开启客户端的那一刻起，柜员基本就被工作“套”住了，必须让自己处于一种全身心投入工作的状态，甚至让“憋尿”成为常态。

很多人不理解柜员为何还要跟客户打电话。因为每个银行都有对账率的硬性要求，每位柜员都会负责大量的账户对账工作（一般都指的对公账户），这是柜员KPI考核的重要指标，更是银行对案防和操作风险防控的重要手段。

待遇压力金融行业向来以高收入、高福利而被人羡慕，但无论是国有大行，还是地方中小银行，柜员都是“被平均”的对象。

银行都是实行“行员制”（一种被金融行业普遍应用的工资计发制度），而柜员的等级基本处于最末端，这就是大部分银行对新招录员工都要求必须在柜面待够两年的原因。

在四大行，一般县域分支机构柜员拿3000左右月薪的比比皆是，无非就是工作稳定一点，看起来轻松一点，社会认可度高一点，在福利待遇方面真不见得比传统行业更好。

每个刚入行的人都以为单位会把自己当行长接班人培养，但事实上是大部分人都只能在基层混到退休，成为名符其实的金融“民工”。

世上没有哪份工作是容易的，依靠劳动谋生的每一位打工人都值得被尊重。

金融监管从业者，良心做事，用心行文，如有帮助，欢迎关注，我们一起成长！