特岗教师有三年服务期，服务期内不得进行调动，没有编制，签订的是服务合同特岗教师待遇如何！服务期间，特岗教师的工资由两部分组成，分为国家拨款部分和县财政补助部分，由当地办理参保手续。

特岗教师服务期满后，经考核合格，想留在当地继续从事教育教学工作的，特岗教师转为正式编制教师，三年服务期算教龄和评职称的凭证。

特岗教师服务期满，还能获得教育部颁发的“特岗服务证书”，纳入服务基层项目人员，其服务信息计入个人档案，可参加定向公务员考试，免试在职教育学获得硕士学位，对于以后的发展前途有好处。

有两点考生需要关注的是：一是教师的待遇提高，二是教师的身份地位得到提升。

国家发文确保中小学教师的工资不低于甚至高于当地公务员的平均工资收入。提高乡村教师的待遇，落实贫困地区教师的补贴政策。将教师定位“国家公职人员”，目的是提高教师的政治待遇，提高教师的社会地位。

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特岗教师，是国家对中西部贫困县实施的中小学教师扶持的特殊政策，以中央财政补贴为主，为中西部省份的基层县区招聘高校毕业生任教，增强基层中小学教师队伍力量。

特岗教师的招聘对象，是全日制师范院校毕业的本科、专科生，和全日制非师范院校毕业的本科生，要求取得教师资格证，或者聘用后1年内取得教师资格证。特岗教师的招聘期限为三年，在三年服务期限内，由中央财政和地方财政一起，为其提供国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定，原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。

三年服务期满，可以另行就业，也可以在原岗位继续从事教学事业，由当地教育主管部门保证编制使用，和正式在职教师待遇相同。也可以在城镇学校任教，同样保证编制与待遇。

特岗教师工资待遇与当地公办教师同等。有《教师资格证》就能考吗？还要看具体情况。

特岗教师有国家特岗计划，由国家计划下达到各省区，各省区分配到县市区。2019年国家下达全国特岗教师计划10万名。有县级特岗教师计划，由县级教育人社部门负责招聘。

国家特岗教师服务期3年，服务期满考核合格，本人自愿，可继续留岗使用，由当地教育人社编办等部门办理正式教师入编手续。

服务期间与当地公办教师工资同等。但经费来源有区别，由中央补贴＋当地财政承担差额部份。中央补贴为西部地区每人每年3.82万元，中部地区每人每年3.52万元。特岗教师享受＂五险一金＂与公办同等待遇。县级特岗教师工资全部由县级财政承担。

特岗教师工资收入各地区有所不同。有的在3200元～3500元之间，（到卡工资），好的地区在4000元左右。

报考特岗教师，不但必须要持有《教师资格证》，而且还是符合其他条件：

1，面向全国招聘，全日制大学本科以上学历毕业生，普通师范院校师范类专科毕业生。

2，具备相对应学科类别《教师资格证》，报考小学岗位须有小学及以上与报考学科一致的教师资格证。初中岗位要有对应学科的初中以上的教师资格证。

3，年龄在30岁以下。

今年国家特岗教师计划还没有正式下达，各地正在积极筹划中，为2020年高校毕业生就业作准备。如果还有往届没有就业的大学毕业生，愿意从事教师职业的，也应抓紧作复习准备。就业形势当前是严峻的。