昆山世硕电子厂为自己践踏工人尊严的行为付出了代价风小逸事件后续，全厂引来工人离职潮，不仅新车间无人可用，连老车间也没人了。

昆山世硕在新员工入职发放证件时，将证件扔在地上事件经网络发酵后，全厂3000余名工人有2900人离职，估计剩下的这100余人也应该是管理人员了。在目前招工难的大环境下，其他工厂直接派车到昆山世硕门口接人，不需要面试，直接上班。很多工人前脚刚走出昆山世硕的大门，后脚就踏上了开往新岗位的客车。

我们从小就被灌输劳动不分高低贵贱的思想，但现实中很难实现绝对的公平。不过，工人们并不奢求绝对的公平，只希望得到起码的尊重。昆山世硕将证件直接扔在地上，完全没有将工人当人，这是对工人尊严的无情践踏。这种情况在90年代普遍存在，那时的70后、80后生存压力大，没有更多选择，因此选择了隐忍。但现在的90后、00后有更多的选择，他们不会再忍受用人单位高高在上的做法，他们希望活动更有尊严。

出来打工是用劳动换取价值，这是公平交易，事实上用人单位普遍存在剥削劳动者的现象。这种现象很难杜绝，工人们也能够接受，但不能被你剥削了你还践踏我的尊严。像昆山世硕这样的工厂，他们完全不把工人当人看，因此在这里打工，基本的利益也很难得到保障。通过网上查询发现，昆山世硕2016年建成，在这4年时间里，一共有52起劳动纠纷案件，其中处理了23起，另有29起正在调解中。

这种工厂待着有什么意义呢？

事件发生后，当记者致电管理人员了解情况时，对方操着一口TW腔回答:“我有看到哦，应该是不实的吧！我们正在调查。”这种态度也反映出工厂并不认为这是多大的事，甚至还有狡辩的成分。所以，无人可用的局面是昆山世硕自己造成的。事实证明，不是工人离不开工厂，而是工厂离不开工人。工人的做法完全正确，此处不留爷，自有留爷处。