现在的职场对应届毕业生是很友好的。是时代变了吧第一届00后即将进入职场，原来的职场都希望入职员工“有工作经验”，现在这样的规定却越来越少了。职场都在渴求“新鲜血液”，希望新人“有想法、有创意、敢闯敢拼”，90后变成职场主力，00后渐渐要登陆职场的舞台，了解新市场、希望得到新人的新思维新想法、希望公司能跟上新时代的步伐，这样的公司占了大多数。

比如我所在的旅游开发公司，80后和90后竞争同一个职位，一般都是90后胜出的，90后想法新鲜、了解全球市场、对网络的运用也较强，世界观是广阔的，那么不管是新媒体运营还是游线、玩法，都会比较新奇，吸引人。

现在的在校大学生一定要多了解这个世界，多听多看多学，在完成好学业的同时多将触角伸向学校外部，看世界的方式那么多，学习新事物的方式那么多，都别错过，别不小心就虚度了光阴，保持好奇心，学习起来。这样，进入职场，只要有人稍带一下就能大放异彩喔！

我觉得会。

现在的8小时工作制，一周工作5天是怎么来的？资本家发善心吗？是工人们斗争的结果。1886年5月1日芝加哥工人大罢工，要求降低劳动强度，减少劳动时间，增加工作收入，于是才有了五一劳动节，和现在合理的工作时间。

以前中国劳动力多，劳动力内卷，劳动力要求的工资低，对企业主经常惯着。现在劳动力减少了，劳动法对劳动者保护全面了，劳动力对企业主没有那么依赖了，此处不留爷，自有留爷处。劳动力用辞职警告了企业主。这样敢于辞职的人越多，企业主就越老实，对于欺压劳动力的现象就有遏制作用。

不是现在的小孩太可怕，也不是现在的社会太可怕，只是小编估计还没适应过来，快节奏的社会，也似乎加快了身边时间的流逝，人家已经成年了。

咱们首先来算算95后的年龄，22岁。00后，17岁。先不说从法律上讲，他们已经具备了自主劳动的能力，从思想上而言，他们已经能分辨自己在做什么，做什么选择。说实话，现代社会下的孩纸们，能够在这个年龄进行这些尝试，比那时候的我强多了，从这一点上，我敬佩他们。

再来说说可不可怕的问题，我觉得不可怕。我说的对象不包括95后，因为95后的学生们，已经大学毕业，我也是22岁毕业参加的工作。毕业之后不工作，还能干嘛？继续啃老？

咱们来分析下00后出来找工作的原因，就知道本身并不可怕。

第一，高中毕业之后没考上大学，为了生计，这部份人走上工作岗位，为了生活，有什么可怕的？难道谋生还成了社会乱象？

第二，高中毕业后只是为了体验生活的学生，这部分学生如果是自主选择的，我们应该鼓励，鼓励她们在上大学之前，能进行一次深刻的劳动教育，要知道，这种学生在现在这个社会并不是很多。而且根据个人的经历，不知道对不对哈。

第三，很多高中毕业出去体验工作的人，有很多是因为家庭条件比较困难，不是每一个人都会把这种机会当成体验，他们是为了为提前进入社会做准备，因为他们已经输在了起跑线上，不能再输在终点线上。

暂时只能想到这里，觉得不对，欢迎来喷。