感谢邀请，更感谢楼主的提问延迟退休已“敲定”，三类人受益三类人吃亏，你在哪一类？。

延迟退休不是影响哪类人？而是影响到还没有退休的所有的人。只要是在延迟退休政策实施之前。所有没有退休的人全都受到一定的影响。

具体什么时候实施国家并没有出台相关的时间。只是在去年的时候，人社部，发表新闻发布会说是在2017年适时的出台这个延迟退休的政策。但是2017年并没有出台相关的政策。

具体可能就是这两三年就会出台吧！出台以后。这个人社部的说法是由五年的缓冲期。然后可能就在2022年2023年左右吧，延迟退休的政策正式实施的话。

不过政策没有出台之前，一切都只是猜测，具体怎么实施？还真是不一定只是之前人社部有这样的口风透露给大众！

但是肯可以肯定的一点是，这个延迟退休政策。可以说是势在必行，箭在弦上，不得不发呀。所以说，也是很多老百姓所关注的一个。关于民生的大事

我个人认为呢，可能是会最终每个人都延迟五年。女的那可能要延迟到60吧，男的至少在65岁。因为现行的退休政策，男的是60岁啊？在医院出退休基本就到65岁了。

如果有看到的小伙伴儿。不高兴的话不要喷我！其实这不是我说的，这是国家人社部说的。

如果有最新的消息也感谢下方评论，谢谢。

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感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，首先可以肯定一点的是延长退休年龄，对于绝大多数人是不受益的。因为我们绝大多数人都是工作在生产第一线或者说工作在自己，非领导职务岗位上的。那么我们如果要延迟退休的话，就意味着自己要在这样的一个劳动岗位上多工作几年，然后少交少领几年的养老金待遇。所以对于绝大多数人来讲延迟退休，并不会给绝大多数人带来一个什么样的利益。

当然有极少部分人应该会是有一定的利益的，他主要就是存在于领导职务岗位上的人群，因为首先领导职务岗位上的人群，它是有一定权力的，他到了法定退休年龄可能不太想退休，这一点是可以理解的！但是领导职务岗位上的人群毕竟只是少数群体，所以说绝大多数人应该来讲都是不会受益的。

或者说一些比较重要的岗位，比如说科研类的岗位，那么这些岗位上缺少了这样的一个高精尖端人才，不行的话确实是这样的人，不能够退休，所以说对于这样的岗位长的特殊群体来讲，那么延迟退休对他们也是相对来讲是受益的。除此以外几乎绝大多数群体，对于延迟退休这个问题都不会受到太多的利益。

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延迟退休是大势所趋，但目前也只是只打雷不下雨，真正实施起来难！

延迟退休一旦真的开始实施，受益的人肯定是公务员和事业编制的干部。因为公务员和事业编制的干部一般在接近退休年龄时，基本上单位就不再安排具体的事务性工作，只是做一些比较轻松的辅助性或政策性指导工作，没有压力，一般也没有考核指标。因此，延迟退休对于机关事业单位的人员来说是最为受益的群体，他们延迟后、既工作轻松，没有压力，上班自由，又有一份在职的工资收入，何乐而不为呢？！

而延迟退休最不赞成的，就是企业一线的生产工人，他们工作辛苦，压力大，五十岁以上还可能面临企业的减员下岗。如若失业，重新就业难，生活艰辛。不仅生活压力大，还要自己缴纳社保。因此，如延迟退休，一线的生产工人和底层的劳动者们是最为反对的，不仅需要少领取几年的退休金，还可能要继续奋斗几年的艰苦工作，或许还要再自己陶钱多缴几年的社保。

因此，延迟退休需要慎之又慎，政策出台需要多方面的考虑，并广泛征求社会各界的意见，确保社会的稳定！

延迟退休对政府而言有利，能缓解劳动力不足的问题。对工作轻松工资待遇高的、各企事业单位的领导、公务人员等有利。对广大体力劳动者及普通打工者而言是不利的，因为他们从事的职业，年龄大了根本无法胜任，甚至会有更多的人根本活不到那个年龄。

延迟退休使一些部门领导及职工更新速度变慢，不利于有能力的年轻人上位，直接阻碍了新生力量的发展壮大。使广大普通的或体力劳动者彻底丧失了安度晚年的机会。

所以说延迟退休就是少数人获利，对绝大多数人来说是有百害而无一利！