10月27日电 国家人社部社会保障监察局厅长李新旺27日强调，对于突显的拖欠工资安全隐患，将以房地产开发工程建设，校外培训组织 以及其他拖欠工资高发高发领域公司为关键，对拖欠工资难题执行集中化重点整治。

　　国家人社部27日举办记者招待会。大会上，有新闻记者问：邻近年终，对于拖欠农民工薪资难题，国家人社部将采用什么成效？

　　“中共中央，国务院办公厅自始至终十分重视确保拖欠工程款付款工作中。”李新旺详细介绍，近年来，在中共中央，国务院办公厅坚强领导下，根据各地区，各有关部门共同奋斗，除根拖欠工资工作中得到关键进度。前三季度，各个民政单位向公安部门移交因涉嫌拒不给劳务报酬罪案子1943件，公安部门立案侦查1525件。向社會公开重要拖欠工资违反规定案子1247件，将599个失信黑名单行为主体列入拖欠农民工薪水“信用黑名单”执行两法衔接。依法查处薪水类违反规定案子4.三万件，为28.六万名民工追索薪水70亿元，除根拖欠工资成效进一步推进。

　　李新旺详细介绍，当今，受新冠肺炎肺炎疫情及环境因素可变性危害，一部分领域公司拖欠工资安全隐患呈现，一些地域房地产开发新项目上下游借款很有可能引起中下游拖欠工资的隐患扩大，校外培训组织 经营规模裁人退工产生的拖欠工资纠纷案件也不可忽视。“二节”邻近，对于基本建设行业薪水清算高峰时段拖欠工资纠纷案件高发的特性，前不久，国务院办公厅除根拖欠农民工薪水工作中领导组公司办公室将下发《关于开展根治欠薪冬季专项行动的通知》，决策从2021年11月1日至2022年春节前，在国内进行历时三个月的专项整治。《通知》确立了行動总体目标，突显了整治关键，制订了重点对策，明确提出了工作标准。

　　最先是行動总体目标。《通知》明确规定，对核实的拖欠工资难题要在2022年春节前所有受理，让投入艰辛和努力的民工都能取得劳动所得的劳务报酬，欢欢喜喜回乡过春节。

　　次之是整治关键。对于突显的拖欠工资安全隐患，专项整治将以房地产开发工程建设，校外培训组织 以及其他拖欠工资高发高发领域公司为关键，对拖欠工资难题执行集中化重点整治。

　　其次是行動內容和工作举措。关键对焦五个阶段使力：一是“消安全隐患”，便是要更加深入公司和施工工地，全方位积极清查拖欠工资安全隐患，尽早解决矛盾纠纷案件，防范于未然，也就是平常说的抓早，抓小，抓防止。

　　二是“通方式”，便是要普遍发布并合理输通消费者维权方式，提升“全国各地除根拖欠工资案件线索体现服务平台”，创建高效率，方便快捷的绿色通道政策，认真落实首问负责制，完成民工举报带门，方式通畅，进一步连通消费者维权“最开始一公里”。