根据日本商业报告显示，知名游戏开发商任天堂的新员工留存率高达98.8%，这一数据远高于日本地区的平均值70%。具体而言，任天堂98.8%的新员工留存率意味着，如果有一百名新员工入职，那么在三年的时间里，只有大约1名员工会选择离职。 当被问及这一现象的原因时，就业支持公司UZUZ Co., Ltd.的首席执行官冈本启毅表示，任天堂是日本代表性的人气公司，其工资水平高，福利待遇好，而且招聘名额极少。因此，新员工们在克服种种困难加入任天堂后，可能没有理由选择离职。 根据报告，任天堂2022年的平均年薪为988万日元，而其他日本游戏公司的平均年薪要高于这一数字。例如，SE的平均年薪为1400万日元，万代的平均年薪为1100万日元。然而，与其他游戏公司相比，任天堂的新员工留存率却相当突出。 除了高工资和好福利之外，冈本启毅还指出，任天堂的公司形象也是吸引求职者的重要因素。从事游戏行业的求职者对加入任天堂的愿望要比其他公司更加强烈。
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