你好，我是考研的那些事儿，很高兴能够回答你的问题三方协议有什么用。

三方协议具体有什么用？我们一起来聊一下哦！！！

先来了解一下三方协议三方协议，是我们的简称，其全称为《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》。三方：高校、毕业生、用人单位。这是我们大学或者研究生生涯结束时的最后一件事情，其意义之大可想而知，同时也是所有高校的招生就业处非常重视的一项毕业生工作任务。更为重要的是就业协议书是由教育部统一印制的，不是高校的个人行为，所以说三方协议对于高校、毕业生、用人单位都是很关键的一份具有法律效力的文件。

三方协议对学生的作用所有的应届大学毕业生包括研究生，在离开院校时都得拥有三方协议，这是我们的保障。

如果毕业生签订了三方协议，用人单位就没有理由辞退我们，除非是其他特殊原因，我们可以顺利的入职，如果用人单位违约我们可以追究其责任。

同时，你的人事档案也会被学校迁到你的用人单位，你的档案就顺利的有了一个很好的去处，因为在我们国家每个人的个人档案必须有接收单位，不然只能放到人才市场了，但还得每年交管理费。

如果学生签订了三方协议，也就意味着你有了一份比较不错的工作，可以顺顺利利的毕业，所以三方协议对学生来说还是非常有保障的。

三方协议对高校的作用我个人觉得所有的高校都重视每年毕业生的三方协议签署状况，甚至有的高校就像题主所说的每天催着你签订。

其实，原因很简单。三方协议关乎着高校的就业率，试想如果今年的毕业生很少签三方协议着足以说明这说高校的某专业的就业率低的吓人严重影响学校的下一年的招生计划，甚至还会被教育部约谈，更为严重的是取消专业资格，所以高校一般来说都是特别注意三方协议，由此也是经常催学生速度签。

因此，对于高校来说，三方协议至关重要，必须提高毕业生的三方协议的签署率。

三方协议对用人单位的作用对用人单位而言，其作用更是一份正式的法律保障，具有相应的法律效力。

用人单位和学生签署了三方协议，这样就能确保该名学生能够按时到我单位准时上班，如果学生违约，那么就得赔付用人单位违约金，所以三方协议对于用人单位来说，更是一种留住人才的一种方法，而且还比较有效。

当然，好的用人单位也是合情合理的，不会拿着这项合同而威胁学生。

结论三方协议对于高校、学生、用人单位，都有不同的作用，尤其对于学生一定要慎重，不要出现被用人单位坑的现象。

三方协议作用：为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明，有了只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报到，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。

应届毕业生要交三方协议，不交三方协议的话学校就不会发派遣证给你，没有派遣证，工作一年后就不能办理转正定级，也就没有干部身份。

注意事项要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。

外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。

不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。但是，劳动法规定，对负有保密义务的劳动者以及劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，除上述两种法律规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”所以学生要力争取消违约金这一条规定。