外媒Gizmodo报道，经过多年的法庭斗争，加州的苹果商店员工终于将得到报酬，因为公司在他们下班后检查他们的包是否有可能被盗的产品。赔偿金：大约3000万美元。

据彭博社报道，周五在加州北区提交的法庭文件显示，2009年7月至2015年12月期间为该公司工作的总共14683名现任和前任苹果商店员工可以获得部分赔偿，该赔偿必须得到地区法官的批准。这起集体诉讼涉及该公司在加州的52家商店，是由两名苹果商店员工于2013年提出的。

这两名员工反对该公司的强制性政策，即每次离开商店都要对他们的包和苹果设备进行无偿搜查。搜查必须由经理或保安人员进行，一般来说平均为5至20分钟，但在最繁忙的日子里延长到45分钟。如果不接受这些搜查，可能会导致纪律处分或解雇。

虽然苹果公司辩称，任何不喜欢被检查包或苹果产品的人可以选择不把它们带到工作场所--作为一名前服装零售店员工，这很难做到，因为包里经常装着食物、零食、水、钥匙和药品等，但苹果公司在2015年12月停止了这项政策。

在法庭文件中，苹果商店员工的律师表示，员工的平均报酬是根据他们在诉讼期间为苹果公司工作的班次和年限计算的。律师们预计，每个集体成员的平均赔付额将为1286美元。

该案经历了许多曲折。2015年，一名法官支持苹果公司的要求，驳回了该诉讼，但据法院新闻社报道，第九巡回上诉法院于2020年将其起死回生。此案甚至被提交到加州最高法院，该法院最终决定，员工应就搜包所花费的时间获得报酬。

在最高法院2020年的裁决中，首席法官Tani Cantil-Sakauye说，具有讽刺意味的是，苹果公司辩称，如果员工不想让他们的手机作为无偿搜查的一部分进行检查，他们可以直接把手机留在家里。

"她在法院关于此案的一致意见中写道："必须注意到苹果公司论点的讽刺性和不一致之处。"它将iPhone描述为对自己的员工来说是不必要的，这与它将iPhone描述为其他人生活中'综合的、不可分割的'一部分直接相悖"。