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为什么想当班助,今年刚上大一,到学校怎样做才能成为班干部?

2021-11-27 05:48:46 来源:天空软件网 我要评论()

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有温度有灵感的高校人才真经为你解答为什么想当班助。

为什么想当班助,今年刚上大一,到学校怎样做才能成为班干部?

进入8月中旬,2019级的新生即将跨入大学的殿堂。大家对大学生活都是充满期待的,除了对专业学习的期待,很多人还想在学生活动等方面大展拳脚。学生干部就成了新生们向往和关注的一种身份。本人在高校学习工作20年,担任过学生班主任等职务,和大家一起谈谈我个人的心得体会。

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大学是怎样选班干部的我当年在我带的班级里做过一次小调查,统计了一下新生中有当学生干部意愿的比例,结果超过了60%,也就是30个人的班,大概20个人想当学生干部。但大一班级通常不会设立很多班干部,一般就是班长、团支书、学习委员、生活委员这几个职务,再多也没有任何意义了。所以学生干部是严重的僧多粥少。当然,很多学校会缩短干部任期,比如班长一年一换,这样会多出一些职务。不过,我后来调查也发现,到了大三,我所带的班级想当学生干部的比例下降到10%,那个时候,大部分相当干部的都已经当过了,剩下的都是兴趣不大的人。

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总的来说,对大一新生来说,当班干部的难度是非常大的,偶然性也比较大。在新生中选学生干部,基本上都是由辅导员来做主,一般有这么几种方式:

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第一、看军训时的表现。军训是一个团队活动,而对辅导员来说,军训过程就像一次无领导小组面试。这个过程是需要真本事和一些契机的,有领导才能的学生自然能表现出号召力和组织力,而不具有这种才能的学生,很难“演”出来。而且这种才能不光辅导员能看到,同学们也能看到。军训结束后,在很多人连名字都叫不上来的阶段,有的人已经是众人皆知了,这样的人才更有机会担任学生干部。

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第二、看中学时代的历史表现。有些学生在中学阶段就已经是学校学生会主席(中学班长还不行),有的学生甚至担任县市的学生代表,有的则在全国性质的中学生辩论赛中获过奖。总之,这些荣誉会让辅导员们觉得用起来踏实,培养起来也更容易。

第三、初选试用临时班干部。在新生中选班干部,一般不采用选举,因为大家彼此都不是很了解。但很多辅导员也会采用选举的方式,先让新生们推举几个人选,然后给出几个月或半年时间进行考察。像我就在所在班级组织过一次,先由各宿舍推选一人,再从宿舍提名人中投票选择一位做临时班长,其他的分别担任学习委员等。半年后辅导员又重新组织了一次正式选举,我当时推举的班长又正式当选了。

大一新生怎么去把握机会如上所说,大一新生想当上班干部,除了要有些能力,还是需要一些机缘的。当然,机缘也不是天上飘来的,也是需要自己去创造的。

由于辅导员是干部遴选的关键,所以,搞定辅导员就是最重要的。我这里不是在鼓励送礼之类的歪风邪气,而是建议大一新生,特别是那些想做班干部,想在学生活动中崭露头角的大一新生,要逐渐学习和练习与人沟通的技巧,这也是大学的一门不算学分的必修课。

首先要摆正和辅导员的关系。大多数学生来学校后,会自觉地把辅导员当做老师,这没毛病,但多数人因此就拉远了与辅导员的距离。其实,辅导员大多数也都是刚毕业不久的学生,我们大可以把他们视为师兄师姐,而不是老师。当你以这个姿态去与他们沟通,你就会发现,你可能和他们还有很多共同爱好,而辅导员,也非常乐于与学生打成一片,这样的学生,他会更亲近,也会更信任。

其次要处理好宿舍的关系。以我工作多年的经验来看,宿舍和谐会直接影响到学生的大学生活。宿舍里的舍友来自天南海北,难免会有习惯和文化上的不同,应该做到充分的包容。对于舍友的一些恶习,自己也要想办法劝告化解。正所谓“一屋不扫何以扫天下”,宿舍都搞不定,怎么做班级、学院、学校的学生干部呢。而且,舍友对你的评价还关系到你今后入党、评优等,所以,必须重视宿舍关系。

最后是要尽量扩大社交圈子。大一新生想做班干部,这很好,但大学的社交关系切不可局限于班级内,不同专业不同学院之间,有机会也要交流,也要交朋友。否则,这个班干部就当得有些得不偿失了。

作为教育工作者、作为师兄,再给大家一些更好的建议和题主一样,很多大一新生对大学生活还不是很了解,比如题主就仅仅提到了大一新生怎么当班干部。其实,班干部是大学里最不起眼的学生干部,是最基层,也是最具服务功能的学生干部。我们当年的班长,一干干了四年,大一的时候大家还竞争一下,到大二,大家都不想干了,毕业后,班长还给我们感叹:给你们当了四年的保姆。他这四年里,尽心尽力,要负责上传下达,把辅导员的通知传达到每个人(那个时候没有手机QQ,没有微信),要负责管理班费,定期组织些活动,给同学们发点小福利,要负责处理班级矛盾,要督促后进学生(他自己成绩也一般),非常不容易。最后,这个班长对他自己就业也并没有起到什么实质性的作用,总的来说就是做贡献了。

这里并不是说做贡献不对,在这其中,他的能力也得到了锻炼。但题主提出这个问题,一定还有更高的追求。那么,我这里就来说一说大学里,学生干部的发展之路。

第一、做学生干部其实有两条路,一条是学生会,一条是学生社团。在大学里,做到学生会的主要学生干部才算是上得了台面,要进入到学生会,主要是靠竞选,但前期必须有学生工作的积淀。一般来说,做一段时间班长,可以争取到院学生会的职务,再参与竞聘院学生会的主席团,或者竞聘校学生会的相应职务。这一过程其实是挺困难的。但存在一个捷径就是学生社团。学生社团进入是没有门槛的,军训结束后社团就会出来纳新。在社团里的成长也相对宽松,大家是以爱好聚在一起,是以玩为目的,如果你在其中能够主动积极参与活动组织策划,是很容易成为社团负责人的,然后通过社团的工作,积累学生工作经验,可以直接由此竞聘校学生会职务。

第二、做学生干部的最终目的不是为了这个头衔,而是锻炼能力和积累人脉资源。我们此前遇到过一名学生,参加了学生会竞聘,但竞聘上了后却拒绝上任,他说他就是为了证明一下自己的能力。我们认为这种想法是错误的,你竞聘时的能力只是过去的能力,而真正能力的提高是在担任学生干部这个过程中,特别是担任校院学生会主要干部的,他们能接触到很多重大活动,可以借学生干部平台出国交流,可以见到并认识很多知名校友。而且,在担任学生干部的一两年中,他们之间也形成了坚固的友谊,而这些学生干部,本身就是学生中的优秀者,他们毕业后,往往混的更好,这就是一笔宝贵的人脉资源。我本人当年在校、院两级学生会都有职务,也认识了很多学生干部,目前,同年级中发展的最好的人,我当年都认识,有不少都是当年并肩作战的学生会同事。

第三、学生干部只是大学生活的一部分,学习才是最重要的。大学生切不可把大部分精力都用在学生活动上,务必要明白,学习才是主业,才是基础。如果出现挂科等情况,就算你学生工作做得再好,辅导员也会无条件地把你撸下来。这样,你就亏大了。所以,大一新生应先顾学习,学生干部可以去争取,即便争取不上,对整个大学生活也没有实质的影响。

以上是个人多年工作的经验之谈,供大一新生们参考,还是强调那句话,大学里,学习是第一位的。

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