在很多制造业公司里，研发和销售往往被喻为公司的两驾马车，其收入和地位也是公司里的佼佼者，可见，公司对研发工程师还是非常重视的制造工程师主要做什么。

研发工程师主要分为机械结构类研发工程师和电子类研发工程师两种，下面以机械结构类研发工程师为例介绍一下，机械结构类研发工程师一般属于研发部，部分大公司叫研发中心，然后研发中心下面设置有多个研发部门，研发部门里面配置有研发部经理、研发工程师、工程师助理、技术员、样板员、文员等等人员配置。

在制造业公司里的机械结构研发工程师，其实也并没有想象中那么高不可及，严格来说，他们属于应用型研发，主要负责新产品项目的设计为主，他们所说的创新，一般属于微创新，并没有底层研发或基础研发，真正的底层研发和基础研发只有极少一部分大公司存在，他们一般属于公司内部的研究院，或研发中心里的基础究研部门，这些部门才会涉及到底层研发和基础研发，其余绝大多数公司所讲的研发，实际上都属于应用型研发。

研发工程师到底是做什么的？研发工程师的工作范围还是挺广的，其工作流程也是很长的，可以说是贯穿新产品开发的整个过程，包括技术可行性分析、成本分析、专利分析、产品功能实现、产品结构设计、手板（快速成型）制作、功能样机测试实验、模具设计、模具制造、工程试产、工艺试产、小批量生产，产品验证、产品安规认证、大批量生产等等，可以说整个开发过程都是由研发工程师主导的，在很多公司里，研发工程师既要做产品设计、也要做项目管理，是一个对综合能力要求比较高的岗位。

做一名研发工程师到底有没有前途？前面已说过，研发和销售被很多公司喻为公司的两驾马车，所以，研发工程师的收入和地位在公司内都是数一数二的，我见过很多公司的研发工程师，其收入高入很多职能部门的主管和经理，一些公司的研发部经理的收入超过公司的一些总监，依我来看，若有机会成为一名研发工程师，其前景还是非常好的。

作为一名同样在机械行业摸爬滚打的机械狗，表示月薪距离过万还有二万五千里的长征要走，臣妾暂时做不到，但是关于如何在机械行业月薪过万，我也有自己的一些思考，分享给大家。

一、机械制造行业月薪过万，钱非常多的都是些什么人？

通过以上分析，我们找到了月薪过万的人，下面我们通过思考、分析他们的成长轨迹，借鉴其成功经验，让我们自己也月薪过万，钱包鼓鼓，不至于买个酸奶还要舔瓶盖，呵呵。

二、机械制造行业如何才能月薪过万？

1.走技术路，成为高工、项目负责人，拿项目奖金

走技术路关键在于刻苦学习机械行业的相关知识、技能，融会贯通解决问题。

机械零件设计、加工、材料、装配、包装、物流发送限制条件、配件供货周期、产品使用地环境与法规等等，你全都要学习，还要多想别人请教，多把机械课本的理论和机械加工现场的实际经验相结合，这样才能慢慢成长为高级工程师、当上项目负责人，此路无法速成。

2.走管理路，成为部门负责人，拿公司年底分红

走管理路关键在于个人在机械业务能力80分以上的基础上，愿意带团队，协调资源做事，情商很重要。

机械企业中，不管是哪个部门的领导，都要懂得协调资源，用团队的力量去干事，这样才能把部门带好，部门绩效高了，领导收入自然也就高了。

3.走销售路，成为销售精英，拿销售提成

走销售路关键在于在沟通技能强、抗压能力强的基础上，能够把控独家的销售渠道。

比如我一个同学做煤矿行业变频控制设备的销售，而煤矿行业是一个国家管控很严的行业，非常注重设备的安全，我的同学因为有煤矿行业的人脉资源，所以才能将他们厂的机械控制设备销售给煤矿企业，这是一般人根本想做而做不到的。

而如果你们企业的机械产品单价不打，市场充分竞争，国企、民企一起竞争的话，那这时候产品能否销售，关键在于你能否给客户提供性价比最高的机械产品，这些都靠你沟通的本领。

总结：

要想在机械制造行业月薪过万，无非以下几条路：

1）要么智商高，专业能力强，走技术路；

2）要么情商高，会运用资源协调团队干事，走管理路；

3）要么个人沟通能力突出，有销售资源，走销售路。

以上路都走不通的，请买彩票吧…………，呵呵。

机械狗们，来留言区一起吐槽一下你们的收入吧，说不定吐完能涨点！

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