事业单位工资待遇属于吃不饱饿不死的状态事业单位福利待遇通常如何，有经济基础的可以考虑，家庭条件不好的缺钱用的，最好别进事业单位的工资待遇，由基本工资和绩效工资两部分组成，基本工资包括岗位工资、薪级工资、津补贴等，绩效工资包括基础性绩效和奖励性绩效。工资外地福利，八项规定后，事业单位和机关一样已经没有以前大家所说的各种福利，顶多只有工会在中秋、国庆、春节等节日发放的油米，全年总额一千七八到两千不等，视当地经济情况而定。具体的小公就不在这里解释了，直接举例说明。

以小公坐在的西部三线城市为例，管理8级（相当于副科）每月工资扣除五险两金和30%的绩效外，到手大概3100元左右，3100*12=37200，年终扣除的绩效再分配大概14000，外加参照公务员核发的奖励性绩效12000左右，全年实际到手的收入63000，如果把公积金和职业年金算上，也就是8万多的水平，外加1800的工会福利，以及日常下乡出差的食宿补贴，一年冲顶9万。这就是事业人员的全部收入。如果一个人过日子，勉勉强强可以，如果养家糊口，又要买房买车，没有外力的支持，很难熬。很多家庭经济不好的进了事业单位，当初兴致勃勃而来，干了几年后基本上会后悔，然而因为怕找不到更好的工作又不敢辞职，进退两难，非常难受。

至于提拔晋升，走职称路线的还好，靠实力拿职称提高收入。如果是管理岗，本身职数少，抢得人多，提拔非常困难，很多人混一辈子就是个8级9级，能到7级的算不错了，至于6级以上的，想想可以，没有一定能力和背景，不太可能。

三四线小城市，年收入应该在十万人民币左右。

我的一个表妹，大学毕业之后，在民营单位上班半年，觉得非常的辛苦，工作压力很大，早上还要去挤公交车，于是放弃了工作，回到老家准备了半年，顺利的考上了村官工作半年以后又再次顺利的考上了事业单位，目前已经在事业单位工作有将近六年的时间，前段时间有在沟通，每个月他到手的工资在3500人民币左右，加上年底的两万元左右的奖金，整个可以拿到手的钱是在六万块钱左右。另外，因为是事业单位，公积金社保买的非常高，拿到手的和拿不到手的整体收入在十万元人民币左右。

这个收入在小地方已经算是很不错的了，加上工作的时间非常的灵活，经常看到他都没有去上班，或者早上十点去上班，下午三四点就下班回家了，整个工作节奏也不忙，除去偶尔节假日会加个班以外，其他的一切都还挺好的。

30岁以前还在听她抱怨这个工作很鸡肋，弃之可惜，食之无味，但是30岁有小孩以后，这个工作的优势就凸显出来了，虽然挣不到大钱，但是可以很好的照顾家庭！

所以，待遇除了能够看到的钱以外，还要看一下时间，因为时间也是算成本的。

十八大以来规范津补贴后，机关事业单位已经不允许发放各种超范围津补贴，所谓的福利待遇几乎可以忽略不计。特别是事业单位因为不享受车补等待遇，现在能给予的福利加起来也就四项。

工会福利每年按人头定额以实物发放。以本地为例，2018年以前每人每年是1500元，2019年以后涨到了2100元，由各单位自行从工会经费中支出，购买油米等实物发放。出于便利考虑，各单位基本上都是以发放票据的方式替代，限定金额由职工自行到指定地点领取。不过票据不能出现代金券或购物券的字样。有的年终一次性发放，有的分节假日发放，比如元旦发200元、春节发800元、中秋发600元、国庆发500元，凑齐2100元发放给个人。

相关补贴比如餐补，很多事业单位是有这项福利的，标准大概每人每月三四百元，不以现金形式发放而是直接打入饭卡供就餐时使用，如果是大院食堂，食堂内的超市也可以刷卡用来购买其他物品，但金额用完即止。还有物业补贴，每人每月100-200元之间，视地方实际而定，每月或分季度直接打入工资卡。以前还有通讯补贴、高温补贴、烤火费等，现在好像很多地方都取消了，或者只发公务员。

绩效工资全额拨款事业单位每月扣除30%绩效后，一般会在年底或分月、季度作为绩效工资返还个人。一些差额拨款事业单位比如医院、高校，除了这部分收入外，单位还会根据自身经营实际给予一定的补充绩效，金额几百到几千不等，某种程度上也可以视为一种福利。

年终奖励各地事业单位根据自身实际会给予一定年终奖励，比如文明奖、综治专项奖、党建专项奖、增量绩效等，金额从几千到几万不等，视地方财政实力发放。这部分收入也可以视为事业单位员工福利。