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什么人被同事排挤,被一小部分同事排挤怎么办?

2021-12-24 06:46:59 来源:天空软件网 我要评论()

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第一、用知识和技能武装自己,壮大自己的实力,并把这些实力运用到工作中去什么人被同事排挤。只有你更优秀了,领导和同事都会另眼看待,即使一小部分人再怎么排挤你,也是“塘里的泥鳅—-翻不了大浪”。

第二、坚持以和为贵,与人为善,不惹事,不怕事,不主动挑起事端。

第三、放宽自己的心态,干好自己该干的工作。排挤自己的人毕竟只是一小部分,蚍蜉撼大树,可笑不自量,就把这一小部分人看作空气好了,不要太过于斤斤计较。其实,这样的人哪个单位都有,只不过有人表现的比较明显,有人表现的比较隐蔽罢了。

第四、自我反省,从自己身上也要找找原因。要及时了解受排挤的原因,自己是不是有做得不到位的地方,有让大家看不惯的地方,然后努力改正。平时为人处事的时候,尽量低调一点,随和一点,谦虚一点,不可居功自傲、盛气凌人,更不可看不起别人。

坚持走自己正确的道路,让排挤自己的那一小部分同事都哑口无言吧!

我的回答总是让人不爱听,在这个问题上依然如此。解答之前,我想先问一句:“同事抱团排挤你,难道仅仅是小人作祟吗?你有没有进行一下自我反思呢?”

我们很多人都容易犯一个毛病:人际关系处不好,都是别人的问题,比如得罪了小人。因为小人从中作梗,所以大家对自己抱有成见。如果照这种逻辑,是小人太坏了,还是同事们太傻了。我想,即便个别人受小人挑唆,失去判断力,不会所有人都傻到没有自己的思考和判断吧。

我在南方工作的时候,有个同事就是如此。凡是认识他的人,都对他评价不高。他当主管的时候,手下的人联合起来跟他作对。可是,他从不反思自己,一味地指责别人不是东西。有一次我告诉他:“一个人说你不好,是他的问题。两个人说你不好,是他们的问题。但是如果大家都说你不好,那就是你的问题了。”你的问题是不是与此类似呢。如果大家抱团排斥你,真的是小人挑唆那么简单吗?

所以,我的建议是,你不要眼睛只盯着你心中认为的小人,还是需要静下心来好好反思一下。如果实在想不通,你可以找一个老实厚道点的同事,虚心请教一下,让他指点迷津。只要你知道了问题的原因所在,努力克服在人际交往存在的不足,然后想办法融进团队才是正确的选择。必要时,可以单独跟同事们交交心,一包烟,一杯酒,就能解决的问题,何必钻牛角尖呢。话说开了,小人也就没有了播弄是非的机会。

至于怎么对付小人,则需要明修栈道,暗度陈仓。在没有分化瓦解这个小团伙之前,先不要惹他。等你跟同事们交了心,大家知道了真相,对你表示了理解,这时,才可以与小人摊牌。如果他继续摇唇鼓舌,造谣生事,把脸皮一抹,该出手时就出手。当然我不是让你打架动粗,而是要揭开他的丑恶嘴脸。既然他对你如此陷害,你也没必要给他留什么面子。希望记住一句话:对付小人,要么忍,要么狠!

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