近日，在天津市河北区纪检监察十一届十一次农村工作会议上，3名省市级领导干部、24名处级企业基层党组织负责人和1名指定管辖监管的社区党组织负责人向农村工作会议述责述廉，当场接纳了解咨询。

　　下属“一把手”向上级领导纪委全会述责述廉，是天津加强对“一把手”监管的措施之一。近年来，天津各个纪委监察部门坚持不懈把加强对“一把手”和领导成员监管摆放在首要地位，加强政治监督，做细日常监管，提升对“关键少数”监管质效，促进从严治党向深度发展趋势。

　　优化工作举措提升监管目的性实效性

　　为促进《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》落实落地，哈尔滨市委颁布具体办法，从加强对“一把手”监管、加强对平级领导成员监管、加强对下属领导成员监管三个层面，优化22项工作举措，进一步夯实各个基层党组织和领导干部义务。

　　2021年4月中旬，哈尔滨市委领导干部朋友对2020年度从严治党监督责任考评排行靠后的2县市、3个地市级党政群机关单位、5个地市级政府机构、2个地市级政府法制企业党委会(党组)“一把手”开展提醒谈话，加强对“一把手”执行从严治党第一责任人状况的监管，并把考评結果做对“一把手”提拔任用、工作实绩点评、鼓励管束的重要凭证。

　　“本批基本巡查关键审理体现被巡查基层党组织领导成员以及组员、别的市管干部及下一级负责人的来信来电到访。”现阶段，天津市已经进行十一届市委市政府第十轮第二批巡查，市委市政府巡视组入驻之际就把被巡察企业基层党组织“一把手”和领导成员做为监管关键，入驻前向纪委监察机关单位、党组织全方位掌握状况，把“一把手”工作中与生活状况做为巡查交谈必谈內容。

　　天津市市纪委监委坚持不懈把监管领导成员组织生活会做为关键监管方法，今年初构成71个监管组对2020年度各个区和地市级单位领导成员组织生活会进行监管，根据开会审批严格把关、会中直取问题、会议后催促整顿，对“一把手”和领导成员组员精确“肖像”，提升监管的目的性、实效性。

　　以加强对“一把手”监管推动“两个责任”同心同德

　　2021年，天津市市纪委监委第七监管诊断室运用4个月時间，现场走访调查17个联络地域和单位、7个驻派组织，与有关企业“一把手”和纪检书记(驻派纪检监察组小组长)进行采访，掌握“两个责任”执行状况、党内政治文化净化处理状况、领导成员和干部队伍建设状况。

　　“深层次把握所属地域、单位监督责任‘一把手’观念、工作中、风格、现实状况，以加强对‘一把手’监管推动‘两个责任’同题共答、同心同德。”天津市市纪委监委第七监管诊断室责任人详细介绍，共发觉领导成员精神风貌、单位廉政风险判断等7层面44个问题和4件问题线索。对于监管发觉的问题，采用印制提醒函、备忘录书、当众意见反馈等方式逐一意见反馈，催促对迹象性共性问题整改落实。