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仓管员日常工作流程,库管每天都做些什么工作,有朋友了解吗

2022-03-13 06:56:28 来源:天空软件网 我要评论()

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库管每天做什么仓管员日常工作流程,与行业和具体的仓库关系很大,比如化工行业仓库库管和食品企业库管每天做的不一样,比如成品库库管和原料仓库管每天的工作也一样,要更好的了解库管每天都做些什么工作,最好是先了解清楚到底是哪种类型的仓库,哪种功能的仓库。

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不过,尽管库管的工作以不同的行业不同而不同,以不同的仓库不同而相同,但是,库管,也有一些工作是相通的,或者说是日常的。也就是说,对于大多数库管来说,以下工作一般大多都会涉及到,库管每天大体是在做这些工作。这些通用的工作,我的专栏《仓储基础知识-仓库管理必备技能》里有详细的描述,下面我复述一部分(以原料仓为例)。

至于女的做库管,如果仓库有单独的搬运工(或装卸工)的话,女的问题也不大,如果没有,那女的,不建议做库管,因为,避免不了一些搬搬弄弄。

1、参加早会或班前会(如果公司有这个会的话)会后,查看当天的到货计划(或到货通知)、生产计划(或领料计划)和已开具的领料单。

2、对自己所负责的仓库进行巡查,重点查看有无异常(比如物料存放错误、温湿度异常,比如老鼠进入、漏雨或其他影响安全和品质的异常等),如有异常即时进行处理或立即上报。

3、按计划备料,按单发料,并按要求完成与领料部门交接。其它类型的出库按仓库流程执行。

4、按到货通知准备库位库位,按仓库管理流程进行采购入库操作(比如通知IQC检验),物料入到仓库库位后,填制现场物料卡(如果有的话)。其它类型的入库按仓库流程执行。

5、每天定时或不定时进行仓库进行整理(尤其是入库后或发料完成的时候),并保持仓库现场卫生。

6、入库与发料相关单据按仓库规定整理好提交仓库文员。

7、下班前对相关物料进行盘点(比如循环盘点,如有规定全盘的则进行全盘),如有账实不符,进行复盘确认并查找原因,必要时向上级汇报。

8、下班前对自己所负责的仓库进行巡查,除了查看异常外,还需要检查门窗关闭情况,设备摆以情况以及水电关闭情况。

9、定期大盘点(比如每月),进行账实不符原因查找与分析。

如何能成为一名合格、优秀、卓越的仓管员?

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我是古哥计划,头条号作者,职场问答专家,职场领域创作者,专注生产计划15年。更多文章,请点头像关注。

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春节过去好久了,是该进入工作模式了,回答这类“如何成为xxx、xxx、的xx员?”的问题,先思考还有什么样的问题?如:

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”如何能成为一名合格、优秀、卓越的采购员?“

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”如何能成为一名合格、优秀、卓越的计划员?

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…………

这里问的是仓管员,刚好我负责的模块仓库是归我管理,所以就分享我的个人观点如下图:

岗位职责要想做一个合格、优秀、卓越的仓管员,首先就是要清楚自己的岗位职责,知道自己做什么?然后去做好它、再然后去优化它。以下为常见的

岗位职责

1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;

2、负责仓库日常物资的拣选、复核;

3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;

4、信息系统数据的录入、填写和传递,相关单证、报表的整理和归档;

5、定期与仓库核对数据并实地盘点。

任职资格

1、高中或中专及以上学历,物流仓储类相关专业;

2、有仓库管理经验优先考虑 ;

3、具备良好的仓库管理基本知识、财务管理基本知识;具备一定的库存控制技能;

4、熟悉Excel、Word等Office应用软件。

1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;

2、负责仓库日常物资的拣选、复核;

3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;

4、信息系统数据的录入、填写和传递,相关单证、报表的整理和归档;

5、定期与仓库核对数据并实地盘点。

任职资格

1、高中或中专及以上学历,物流仓储类相关专业;

2、有仓库管理经验优先考虑 ;

3、具备良好的仓库管理基本知识、财务管理基本知识;具备一定的库存控制技能;

4、熟悉Excel、Word等Office应用软件。

以上就是岗位职责和任职资格,知道这些后就思考我如何做能够把这些事情做得更好?思考以下问题:

1、每天配送物料的时间是多少?我有没有办法减少?

2、每天供应商送货的时间是否合理?我能不能和采购部门和生产计划部门协同做到做优?

3、仓库现在物料库存是否合理?

4、仓库现在的呆滞物料有多少?

5、仓库现在存储面积是否合理?能不能再压缩?

6、寻找物料的时间能否再减少?

7、仓库的目视化程度能否再明确?看板、标贴、警示等做了没有?

8、仓库的搬运工具能否升级?能否导入自动化?(AGV/扫码、立体仓)

9、仓库的ERP是否使用方便?没有ERP,相关的Excel是否输入快捷?

10、仓库服务的其他部门流程是否顺畅?有无改善空间?

记住要想让岗位变得如你所说”合格、优秀、卓越“一是定要创造价值!创造价值!创造价值! 重要的事情说三遍!

部门KPI

知道岗位职责后,下一个重点就是围绕着岗位KPI和部门KPI来做,这是体现你价值的重要一部分,也是最直接的,简单说,你说你是一个”合格、优秀、卓越“的仓管员,光说没有用,用数据、用业绩说话,KPI达成率就能够让别人相信,因为数据是不会骗人的,除非你作假!

常见的仓库员KPI:

仓管员:

业务KPI

1、帐、物、卡、库存准确性

2、收、发物资正确性

3、物料标识正确率

4、协助仓管员进行循环盘点工作

5、进料(IQC)送检及时性(24H)

6、确保查存卡的日常刷新

7、负责仓库物资包装质量的检查与修复。

8、作业流程执行度

9、工作强度,工作责任心、任劳任怨

其它KPI

10、出勤率

11、服务精神,团队精神

12、安全作业及5S、防火、防盗、防水

13、上班时间工作纪律与协调能力

14、资产的管理能力

15、相关部门满意度

工作态度以上说的岗位本身的事情,还有一部分是不能不重视的,就是仓库是服务部门,既然是服务部门,要成为别人眼中的”卓越“的仓管员,你必须要服务好,工作态度非常重要

当以下业务发生时你是如何做的?

1、供应商送货找不到对口仓管员?(不是你管理的物料)

2、供应商送货找不到地抬板?

3、供应商的货下货后无人验收?

4、供应商无单送货(刚好又是非常紧急的物料)

5、生产部门的相关人员进仓找物料

6、生产部门以生产紧急为理由,要求仓库必须收货或者发货

7、销售部门要求仓库加班出货(很多时候不是仓库的问题)

8、采购部门要求仓库加玫收货(恰好又是采购的责任)

9、研发来仓管领用样板,三无(无单、无代码、无手续)

10、仓库爆仓了,相关业务部门也不管

………………

以上这些问题,作为一个”卓越“的仓管员你是如何处理的呢?就当一个课后作业让你思考思考吧!

我是古哥计划,头条号作者,职场问答专家,职场领域创作者,专注生产计划15年。更多文章,请点头像关注。

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