我国1991年实施的企业养老保险制度改革我国老龄化问题有多严重，当时还是四五个年轻人供养一个退休的老年人。《2020年人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，2020年我国职工基本养老保险参保人数为32859人，离退休人员数量为12762万人，抚养比已经降至了2.57:1。而且现在有大量灵活就业参保人员处于停保状态，预计真实的缴费抚养比也就在2:1左右。

可是，我国的老龄化还将处于不断加重状态。根据2020年国家统计年鉴的数字，25岁以下的年轻人数量，每五年要比25岁以上年龄段少2000万到5,000万人。按照《人力资源和社会保障事业发展“十四五”发展规划》，预计未来五年至少还会有4,000万老人退休领职工养老金，劳动力人口将减少3,500万人。

这种情况下，人们对于养老就会有一定的担忧。养老保险基金能平稳运行下去吗？正确答案，是可以。

首先，国家会推动延迟退休。延迟退休政策首先会影响的肯定是80后、90后，毕竟与之前的老人相比，他们生活的条件更好、受到教育更充分，相对而言对于延迟退休会有更好的承受能力。延迟退休将减少养老保险基金的支出。

第二，缴费年限的提高。国家同时也会提高领取养老金的最低缴费年限，这样能够缓解养老保险基金的收入。

第三，国家保障。《社会保险法》中有规定，当养老保险基金出现支付不足，由政府财政予以补贴。近年来，养老保险基金每年得到国家补贴几千亿乃至上万亿元。

2018年，国家划转了百分之十的国有企业股权至社保基金管理。每年也会为社保基金带来几千亿的股权收益。不排除国家增加划转比例的可能。

另外，全国社保基金理事会已经建立了超过20,000亿的社保基金风险权益。

其实，除了养老保险基金这种现收现支的模式以外，国家还将建立年金养老金这种补充养老保险机制，通过税收等优惠，鼓励更多的企业和职工参与建立完善。另外，国家还将规范发展养老保险第三支柱，推动个人养老金的发展。

未来整个社会对于养老保险的积累会越来越多，特别是80后和90后的准备也会越来越充足。现在的养老模式只能保障最基本的待遇，所以还是要充分考虑一下“养老筹划”吧。

我看了这题目，总有点不舒服。人口老龄化是社会上老年人口多了，老人吃饭不做事，家庭和社会养老负担重，而劳动力不足，又制约社会、经济的发展，这些危害是客观事实，至于有多大，那要看社会发展状况和人口调控规划和政策措施了，不是简单的多生再多生或是老人早死再早死。

社会不进步，经济不发达，科学不发达，加上战争丶灾难，小的长不好，老的寿命短，虽无老龄化危害，但社会总体还是穷困。相反，社会稳定，经济发达，科学进步，吃住医疗卫生等条件改善，一方面小的养育、教育、婚嫁等费用加大，多子多福丶养儿防老观念淡薄，年轻夫妇不愿多生孩子。另一方面，老有所养，人的平均寿命延长，人口势必老龄化，没有计划生育的世界发达国家己证明这点。

如果中国象现在这样稳定发展下去，不采取相应的扶持生育的政策，就是生育全部放开，也不会改变人口的老龄化。我国刚刚公布(7月20号)一系列扶持三孩生育政策的措施，从婚嫁、生育、养育、教育等各方面加以扶持，并取消了过去收社会抚养费等计划生育的有关规定，加上延迟退休政策将会出台，老龄化的程度会得到控制。

减少老龄化危害的根本还是要社会全面发展进步，国家特别要有经济实力。有经济实力，生育、养育、教育`婚嫁等有扶持，人口会增长，养老有保障。辅之以养老保险制度完善，减轻家庭和社会负担。科技进步提高生产力又缓解人力不足的矛盾。老龄化的危害可以消除，人的平均寿命还会提高，仍以现在老龄化的标准，那肯定更严重，但也表示社会更进步。反之，连吃穿医住等全解决不了，人会长寿吗？什么事都要辩证地看。