银行的正式员工大部分都可以拿到几千块的公积金银行中层收入有多少,不包括劳务派遣制和委外的员工,至少在我这个城市,我们行和四大行以及周围的股份制银行都是可以拿到的,这也是银行目前为止除了企业年金之外最好的一项福利了。
决定公积金缴存金额的有两个因素:1.缴存基数;2.缴存比例
银行员工包括基层员工能够拿到几千块公积金,就因为在这缴存基数上和缴存比例上与大部分私企有差别,可以说银行还是更加人性化一些。
以我们行为例,先看缴存基数的区别为了照顾职工的利益,我们行采用的缴存基数是上年度的月平均税前收入为基数,其中上年度收入包含基本工资和绩效奖励,所以基数上会很高。不像大部分私企一样,按照最低的基本工资来作为缴费基数。
再看缴存比例的区别目前我们行和我周围的同业同事几乎无一例外,单位采用的缴存比例是12%,也是公积金缴存的最高比例,而我们这边私企大部分采用的都是6%、8%,比例上差别也比较大。
此外银行对员工还有一些额外的补贴,个人缴存12%,单位补贴12%,所以就银行大部分正式职工拿到几千元的公积金是不奇怪的,目前正在推进全员的同工同酬,劳务派遣制和委外员工也有公积金,但是缴存比例就比较低了,他们是拿不到的。
不过公积金目前的政策都是有限额的,到一定金额就封顶了,也拿不了太高,具体个地方政策都不太一样。
说这些并不是为了炫耀,比银行缴存额高的单位太多了,只不过银行属于刀口锋尖的位置,总是遭受到网络的口诛笔伐,其实说句不好听的话,人的起点高低也完全是由自己的努力程度决定的,人往高处走,水往低处流,只要努力向上,生活是不会辜负你的。
富二代、拆二代、X二代除外!
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