机关事业单位不单正式在编人员存在地区性的工资差，聘用人员差距也不小，包括辅警在内协警福利待遇怎么样。

如果把全国的辅警工资等级分为三档，目前的分布情况大概如下：

第一档：北上广以及广东深圳、浙江杭州、江苏南京等地。

辅警收入在5000到10000多之间，相当于正式民警到手收入的50-60%。这些地区普遍出台了辅警管理办法，参照公务员对辅警采取了等级晋升制，比如深圳，早在前几年就出台了警务辅助人员条例，对辅警管理制度进行改革，从高到低依次阶梯设置了一到六级辅警，实行逐级晋升制，工资福利人均月薪税前从8155到15000多元不等（含高温补贴、过节费、年度考核奖等），堪称全国辅警工资最高的城市。

第二档：东部地区其他城市及中西部地区副省级城市

辅警工资收入大约在4000-6000元之间，含五险一金。这些地区的辅警收入比一线城市北上广要低，但是又远高于其他三四五小城市，并且多半地区也出台了相应的辅警管理办法，区分等级晋升工资待遇。比如西安，将辅警分为十个层级，最低的十级辅警每月可享受津贴60月，九级80元，八级100元，七级120元……最高的一级辅警360元。西安辅警的基本工资每月是2680元，岗位工资是200元每月，加上工龄工资、加班费、高温费、年终考核奖等收入，西安辅警的平均月收入税前大概也就是4000左右。

第三档：其他三四五六线城市

辅警收入普遍在2500到3500元之间，含五险一金，有的地方甚至没有公积金。比如小公所在的西部三线城市，辅警的月收入是2800元每月（含五险一金），扣除后实际到手2300多元，比正式民警平均6000的工资收入少3000多，比普通事业编少800元左右，比其他部门的公务员少1000元以上，均为到手收入，算上年终绩效、公积金等收入差距要大很多。

辅警之所以会形成这种收入差，主要是因为地区经济水平。发达地区财政能力好，自然开的工资就高，反之中西部地区财政能力弱，收入相应也低。不管是在哪里，辅警都属于临时工性质，可以作为过渡工作，不宜久干。如果想留在体制内，长远考虑最好考个编制。

其实我觉这两个地方的工作都是各有利弊的，最主要的还是要看你自己的追求和职业规划。而且你一定要对自己有一个清晰的认识，包括你的文化水平，对薪资的期望都是有关系的。现在的辅警都有了一定的改革，薪资待遇也有了很大的提高，如果你不甘心每天朝九晚五，可以选择这个行业。

辅警的工作是很重要的，他是公安局不能缺少的力量。不同的肩章，同样的担当；不同的工作，同样的信仰。辅警作为公安队伍的重要组成部分，是公安机关打击犯罪、维护稳定、治安巡逻的重要力量。辅警承担着大量的公安工作，他们与民警并肩战斗。他们是公安事业不可缺少的坚实力量。

辅警和协警是不一样的一个是正式工，一个是临时工。辅警是指由政府出资，公安机关统一通过笔试、面试、政审、体检招录并与其建立劳动关系，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下从事警务辅助工作的人员。协警的定位是“辅助”警力，属于专业的群防群治队伍，不具有行政执法权。在机构性质上，虽然协警队伍属于财政补助性事业单位，但它不是一级授权联防队。协警必须在在编民警的带领下开展各项工作。

如股你想要稳定一点的工作，还是建议你去地方国企工作。进国企工作应该是不错选择，这是因为国企工作稳定，虽然薪资逐年都有小辐增长，也没有外资和私企那种大起大落，满足日常家庭生活支出是没有问题的，上下班时间固定，工作压力也小，还有周末和年假，有更多的时间去照顾家庭，养育子女，照顾父母，享受天伦之乐。

现在辅警和企业员工一样都是合同制。

辅警和事业编制员工一样，都是缴纳五险一金。

辅警的工资比事业编制员工工资低很多。

但是工资处于企业员工工资的平均线。

同样视同缴费年限，工资水平一样，缴费档次一样，都是100%档，辅警和企业职工退休，退休金没有太大区别。

不过，很多企业缴费是按60%档次给员工缴纳社保的。而且，很多企业是五险没有一金。

那么，在视同缴费年限相同，缴纳社保年限相同的的前题下，辅警缴纳社保是100%档次，企业职工缴纳社保是60%档次。辅警退休金就比企业职工退休金高。

随着公安体制的改革，辅警的待遇会越来越好，工作满三年以上，业绩突出者，可以考本岗位的事业编，各省市，每年都给辅警一定额度，报考岗位事业编。