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国考公务员属于什么等级,县市公务员属于同一级别吗怎样考取要面试吗试什么

2022-05-06 06:44:51 来源:天空软件网 我要评论()

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你好,你的问题比较多,而且对公务员的相关知识了解不多,下面我就一一解答,供你参考国考公务员属于什么等级。首先,市县公务员的级别是否相同,主要看其是否担任领导职务,不同的职务有不同的级别。

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但是,公务员除了职务外,还有职级,如科员、主任科员、调研员等,职级不改变级别,但会影响公务员的各项待遇。

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我们在公务员考试中经常看到这样一句话:录用一级主任科员以下职级公务员。

这是因为,领导职务不是通过公务员考试提拔的,刚刚考上的公务员都是没有职务的,其级别是相同的。但是,其职级会因其学历的不同而有所不同,大学生转正后是一级科员,硕士是四级主任科员,博士是二级主任科员。

工作达到一定年限后,如果你的工作能力突出,可以提拔担任领导职务,也就有了相应的领导级别,到那个时候就会逐渐拉开与同龄人的差距。

至于如何成为公务员,自然要参加公务员考试。目前一共有两种:一是国考,即国家公务员考试,用人单位主要是部委及垂管机关;二是省考,即省级公务员考试,用人单位主要是地方机关。

你报名成功后,会参加统一的笔试,要考两门:一是行测,涉及到的知识点五花八门,有数学、图形、历史、阅读理解等;二是申论,主要考的是公文写作。

然后,每个岗位按笔试成绩进行排名,一般取前三名进入面试。

面试是必不可少的,主要有两种形式,一种叫结构化面试,另一种叫做无领导小组讨论。

结构化面试也可以叫做标准化面试,是最常见的面试方法,顾名思义,指各个考生接受的面试流程相同,所有标准都相同。考场内,考官的人数是固定的,一般7-9位(奇数)坐成一排,旁边还有监督员、记分员、计时员等;面试的题目是固定的,同一考场内所有考生答同样的题;答题的时间是固定的,一般限制在15分钟之内;打分的标准是固定的,面试成绩会去掉最高分与最低分,取平均值。

无领导小组讨论,指相同岗位的几组考生(一般6-9人)组成一个讨论组,在一定的时间内(一个小时左右),大家围绕着一个主题进行一场讨论,一起解决问题或者作出统一的决定决策。其流程一般包括个人陈述、自由讨论、总结发言。考官不干涉考生的发言,在一旁通过观察对考生的表现进行综合打分。

面试结束后,根据笔试、面试综合成绩,排名第一的通过体检、政审、公示后,成为试用期公务员,一年试用期满后成为正式公务员。

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普通本科毕业,通过国考考公务员难吗?回答是十分困难。考上后有希望晋升到厅级或者部级吗,回答是十分困难。

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2019年全国普通高考人数为1031万人,算上三本,高考录取率为80%以上,这800万人,都有资格参加公务员考试,包括国考和省考。国考是为部委招录公务员,是“天下第一大考”,录取比率非常低。2020年国考录取比例是40比1,录取的比率是2.5%,根据以往的记录,有的热门岗位动辄几百个人里面录取一个,甚至1000多人、4000多人竞争一个岗位,这得多么优秀,才能过五关斩六将,在千军万马中杀将出来,通过笔试、面试、体检、政检等环节,最终上岸?受2018年党政机构改革,公务员考试的录取名额这两年都是减少趋势,2019年一下子减少了40%多,考试的难度是越来越大。今年受疫情影响,许多人更加珍惜一份旱涝保收的工作,因而2020年的公务员考试竞争会空前激烈。在这种情形下,一个普通本科毕业生想要通过国考公务员考试,难度当然是十分大了。

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即使能力突出,在国考竞争中胜出,最终录用在部委机关,能不能晋升为厅级呢?回答同样是十分困难。公务员实习期是二级科员,实习期满晋升为一级科员,三年后才有资格晋升副科级,两年后晋升正科级,三年后晋升副处级,等等,这是最理想的状态,如果这样发展,上厅级并不难。但正常来讲,压着期限边缘,甚至破格提拔的,都是有特殊能力的人才,其他人不可能晋升如此之快。就连能力突出的朱总理,当年提拔晋升副处级的时候,年龄都已经超过45岁,不符合干部年轻化的要求,要不是机关再三推荐,人民就会丧失一位好总理,普通人就可想而知了。如果单纯走职级晋升路线,最理想的状态,接连晋升到二级巡视员 ,即副厅级待遇,也需要20多年,也超过45岁了,不再是年轻干部了。副厅级如此,更不用说部级了。

如果放弃国考,参加省考,考省直或者市直、县直、乡镇公务员岗位,录取的机率会加大,但也不简单,很难说包过。如果公务员考试太难,还可以通过事业人员招考,进入事业单位工作。当然,随着录取难度的降低,晋升的难度成倍增加。县直部门为正科级,正科级以上干部也只有几百人,能上副处级的机率,低于4%,更不用说厅级了。因为起点的原因,市一级比县直强点,省直比市直强点,但市以下一至四级主任科员都有名额限制,即使是靠晋升职级,都十分困难。普通人员想上厅级,基本是不可能。

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